Interpretacja indywidualna z dnia 02.10.2018, sygn. 0114-KDIP2-2.4010.359.2018.1.AS, Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0114-KDIP2-2.4010.359.2018.1.AS

możliwość zaliczenia do kosztów uzyskania przychodów wydatków z tytułu zwrotu kosztów podróży przedstawicieli związków zawodowych w związku z ich udziałem w posiedzeniach komisji socjalnej bądź spotkaniach dotyczących spraw wymagających zawarcia porozumienia lub uzgodnienia stanowiska z organizacjami związkowym

Na podstawie art. 13 § 2a, art. 14b § 1 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. Ordynacja podatkowa (Dz. U. z 2018 r., poz. 800, z późn. zm.) Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej stwierdza, że stanowisko Spółki przedstawione we wniosku z dnia 26 lipca 2018 r. (data wpływu 2 sierpnia 2018 r.) o wydanie interpretacji przepisów prawa podatkowego dotyczącej podatku dochodowego od osób prawnych w zakresie możliwości zaliczenia do kosztów uzyskania przychodów wydatków z tytułu zwrotu kosztów podróży przedstawicieli związków zawodowych w związku z ich udziałem w posiedzeniach komisji socjalnej bądź spotkaniach dotyczących spraw wymagających zawarcia porozumienia lub uzgodnienia stanowiska z organizacjami związkowym jest nieprawidłowe.

UZASADNIENIE

W dniu 2 sierpnia 2018 r. wpłynął do tutejszego organu ww. wniosek o wydanie interpretacji indywidualnej dotyczącej podatku dochodowego od osób prawnych w zakresie możliwości zaliczenia do kosztów uzyskania przychodów wydatków z tytułu zwrotu kosztów podróży przedstawicieli związków zawodowych w związku z ich udziałem w posiedzeniach komisji socjalnej bądź spotkaniach dotyczących spraw wymagających zawarcia porozumienia lub uzgodnienia stanowiska z organizacjami związkowym.

We wniosku przedstawiono następujący stan faktyczny.

W Spółce S.A. (dalej: Spółka lub Wnioskodawca) działają związki zawodowe zgodnie z zasadami zawartymi w ustawie z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych (t.j. Dz. U. z 2015 r., poz. 1881 ze zm., dalej: uzz). Członkowie tych związków są jednocześnie pracownikami Spółki. Istnienie w Spółce organizacji związkowych (w przypadku Spółki jest to kilkadziesiąt związków zawodowych), wiąże się z obowiązkiem dokonywania uzgodnień z przedstawicielami tych organizacji w sprawach pracowniczych, takich jak np.: ustalenie lub zmiana regulaminu zakładowego funduszu świadczeń socjalnych (ZFŚS), regulaminu wynagrodzenia, regulaminów nagród i premiowania bądź udziałem ww. przedstawicieli w pracach komisji socjalnej. Posiedzenia przedmiotowej komisji bądź spotkania pomiędzy władzami Spółki a przedstawicielami związków zawodowych, w ramach których zapadają ustalenia w ww. sprawach, często wiąże się z koniecznością dojazdu do wyznaczonego miejsca spotkania. W takich przypadkach Spółka ponosi koszty związane z delegacjami pracowników będących członkami związków zawodowych.