Wyrok WSA w Gliwicach z dnia 26 kwietnia 2006 r., sygn. IV SA/Gl 172/05

Okres zatrudnienia jako ucznia praktycznej nauki zawodu w pełnym wymiarze czasu pracy właściwym dla tej kategorii pracowników podlega wliczeniu do okresu zatrudnienia, od którego zależy możliwość nabycia prawa do nagrody jubileuszowej w myśl przepisu par. 2 ust. 1 pkt 3 rozporządzenia Ministra Obrony Narodowej z dnia 11 maja 2004 r. w sprawie nagród jubileuszowych żołnierzy zawodowych /Dz.U. nr 127 poz. 1325/, wyczerpuje bowiem przesłankę zatrudnienia wykonywanego w pełnym wymiarze czasu pracy.

Wojewódzki Sąd Administracyjny w Gliwicach w składzie następującym: Przewodniczący Sędzia NSA Wiesław Morys (spr.) Sędziowie WSA Beata Kalaga-Gajewska NSA Tadeusz Michalik Protokolant st. referent Arkadiusz Kmiotek po rozpoznaniu na rozprawie w dniu 26 kwietnia 2006 r. sprawy ze skargi K. R. na decyzję Szefa Wojewódzkiego Sztabu Wojskowego w K. z dnia [...]r., nr [...] w przedmiocie nagrody jubileuszowej u c h y l a z a s k a r ż o n ą d e c y z j ę. 2

Uzasadnienie

Zaskarżoną decyzją, na podstawie art.8 § 1 i 2 ust.4 ustawy z dnia 11 września 2003 r. o służbie wojskowej żołnierzy zawodowych (Dz. U. Nr 179, poz. 1750 ze zm.), § 3 ust.3 rozporządzenia Ministra Obrony Narodowej z dnia 11 maja 2004 r. w sprawie nagród jubileuszowych żołnierzy zawodowych (Dz. U. Nr 127, poz.1325) i art.138 § 1 pkt 1 k.p.a., utrzymano w mocy decyzję Wojskowego Komendanta Uzupełnień w R. z dnia [...] r. odmawiającą zaliczenia [...] K. R. do okresu pracy uprawniającego do nagrody jubileuszowej okresu pracy jako [...] od [...] r. do [...] r. i ustalenia prawa do tej nagrody z dniem [...] r., uznając, iż nabędzie je z dniem [...] r.. W uzasadnieniu zaskarżonej decyzji organ drugiej instancji wskazał, iż przepis § 2 ust.1 pkt 3 cytowanego rozporządzenia z dnia 11 maja 2004 r. pozwala na wliczenie do przedmiotowego okresu zakończonych okresów zatrudnienia wykonywanego w pełnym wymiarze czasu pracy. W jego ocenie chodzi o okresy zatrudnienia w pełnym wymiarze czasu pracy w rozumieniu art.129 kodeksu pracy. Tymczasem czas pracy [...] nie odpowiada tej normie, bo jest krótszy, oprócz [...]. W konsekwencji czego czas pracy [...] nie może być traktowany jako wykonywanie zatrudnienia w pełnym wymiarze czasu pracy w rozumieniu przywołanego przepisu. Odmiennie kwestia ta była uregulowana poprzednio, tj. pod rządami rozporządzenia Ministra Obrony Narodowej z dnia 15 czerwca 2000 r. w sprawie wykonywania niektórych przepisów o uposażeniu żołnierzy (Dz. U. Nr 62, poz.729 ze zm.), który pozwalał na zaliczenie do okresu służby, od którego zależało nabycie prawa do nagrody jubileuszowej okresów podlegających zaliczeniu do okresu pracy, od którego zależały uprawnienia pracownicze. Wszak utraciło ono moc z dniem 30 czerwca 2004 r.. Dlatego organ odwoławczy podzielił stanowisko zajęte w kwestionowanej decyzji, wedle którego K. R. nie może zaliczyć wspomnianego okresu zatrudnienia do okresu pracy pozwalającego na nabycie prawa do nagrody jubileuszowej, stąd nie mógł jeszcze uzyskać tego świadczenia. Z tej przyczyny nie uwzględnił odwołania prezentującego odmienny pogląd.