Wyrok WSA w Warszawie z dnia 29 stycznia 2008 r., sygn. III SA/Wa 1914/07

Wojewódzki Sąd Administracyjny w Warszawie w składzie następującym: Przewodniczący Sędzia WSA Krystyna Kleiber, Sędziowie Sędzia WSA Ewa Radziszewska-Krupa, Asesor WSA Hieronim Sęk (spr.), Protokolant Anna Kurdej, po rozpoznaniu na rozprawie w dniu 29 stycznia 2008 r. sprawy ze skargi P. S.A. w W. na decyzję Dyrektora Izby Skarbowej w W. z dnia [...] sierpnia 2007 r. nr [...] w przedmiocie udzielenia pisemnej interpretacji co do zakresu i sposobu zastosowania prawa podatkowego 1) uchyla zaskarżoną decyzję oraz poprzedzające ją postanowienie Naczelnika [...] Urzędu Skarbowego w W. z dnia [...] czerwca 2007 r., nr [...], 2) stwierdza, że uchylone decyzja i postanowienie nie mogą być wykonane w całości, 3) zasądza od Dyrektora Izby Skarbowej w W. na rzecz P. S.A. w W. kwotę 200 zł (słownie: dwieście złotych) tytułem zwrotu kosztów postępowania sądowego.

Uzasadnienie

Pismem z dnia 12 kwietnia 2007 r. P. Spółka Akcyjna (zwany dalej "Bankiem" lub "Skarżącym") zwrócił się do Naczelnika [...] Urzędu Skarbowego w W. (zwanego dalej "NUS") o udzielenie pisemnej interpretacji w trybie art. 14a § 1 ustawy z dnia 13 listopada 1997 r. - Ordynacja podatkowa (Dz. U. z 2005 r. Nr 8, poz. 60 ze zm.), powoływanej dalej jako "O.p.", w zakresie dotyczącym stosowania art. 39 ust. 2 ustawy z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (Dz. U. z 2000 r. Nr 14, poz. 176 ze zm.), powoływanej dalej jako "u.p.d.o.f.".

Przedstawiając okoliczności związane ze stanem faktycznym, którego dotyczył wniosek, Bank wyodrębnił dwie grupy przypadków.

W ramach pierwszej grupy wskazał, iż zgodnie z przepisami wewnętrznymi Banku, byłym pracownikom - jeśli w danym roku kalendarzowym pozostawali w stosunku pracy z Bankiem przez co najmniej 1 miesiąc i z którymi stosunek pracy został rozwiązany w związku z przejściem na emeryturę lub rentę albo na podstawie odrębnych przepisów (o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunku pracy z przyczyn dotyczących zakładu pracy) - do dnia 15 grudnia każdego roku wypłacany jest indywidualny bonus roczny. Jego zdaniem w takim przypadku, niezależnie od tego, że stosunek pracy zostaje rozwiązany w trakcie roku podatkowego, z przepisów wewnętrznych Banku regulujących wypłatę ww. bonusu wynika, iż ostatnia zaliczka na podatek dochodowy pobierana przez Bank będzie miała miejsce w dacie przypadającej na wypłatę bonusu rocznego (w grudniu danego roku). Z tej przyczyny, w ocenie Banku, wystawienie rocznej informacji PIT-11 dla wskazanej grupy byłych pracowników (doręczanej właściwym urzędom skarbowym oraz poszczególnym pracownikom) powinno następować do 15 dnia miesiąca następującego po miesiącu, w którym pobrano tę ostatnią zaliczkę, czyli do dnia 15 stycznia następnego roku.