Wyrok WSA w Gliwicach z dnia 23 kwietnia 2008 r., sygn. IV SA/Gl 1220/07

Wojewódzki Sąd Administracyjny w Gliwicach w składzie następującym : Przewodniczący Sędzia NSA Adam Mikusiński (spr.) Sędziowie Sędzia WSA Stanisław Nitecki Sędzia WSA Małgorzata Walentek Protokolant st.sekr.sąd. Alicja Sadowska po rozpoznaniu na rozprawie w dniu 23 kwietnia 2008 r. sprawy ze skargi M. K. na decyzję Państwowego Wojewódzkiego Inspektora Sanitarnego w K. z dnia [...] nr [...] w przedmiocie choroby zawodowej uchyla zaskarżoną decyzję

Uzasadnienie

Decyzją z dnia [...], nr [...] wydaną na podstawie art. 104 §1 i 2 Kodeksu postępowania administracyjnego i art. 5 pkt 4a ustawy z dnia 14 marca 1985 r. o Państwowej Inspekcji Sanitarnej (Dz. U. z 2006 r., Nr 122, poz. 851 ze zm.) a także w oparciu o §10 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 30 lipca 2002 r. w sprawie wykazu chorób zawodowych, szczegółowych zasad postępowania w sprawach zgłaszania podejrzenia, rozpoznawania i stwierdzania chorób zawodowych oraz podmiotów właściwych w tych sprawach (Dz. U. Nr 132, poz. 1115) oraz §10 ust. 1 i 3 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 18 listopada 1983 r. w sprawie chorób zawodowych (Dz. U. Nr 65, poz. 294 ze zm.) Państwowy Powiatowy Inspektor Sanitarny w C. orzekł o braku podstaw do stwierdzenia u M.K. choroby zawodowej: [...], wymienionej w poz. [...] wykazu chorób zawodowych stanowiącego załącznik do przywołanego wyżej rozporządzenia z dnia

18 listopada 1983 r.

W motywach rozstrzygnięcia organ administracyjny podniósł, że w świetle przepisów tego aktu, warunkiem koniecznym do stwierdzenia choroby zawodowej jest jej rozpoznanie przez specjalistyczną jednostkę służby zdrowia, przy równoczesnym wykazaniu istnienia związku przyczynowego pomiędzy zdiagnozowanym schorzeniem a czynnikiem patogennym występującym w środowisku pracy. Zważywszy powyższe Państwowy Powiatowy Inspektor Sanitarny w C. przyznał, że skarżący od dnia [...] do [...] był zatrudniony w Hucie A w Ś. (obecnie Spółka A) kolejno na stanowiskach: [...], [...], [...], [...], [...] oraz [...] i podczas pracy był narażony na [...] stwarzający ryzyko [...], który w zależności od stanowiska pracy charakteryzował się [...] (w okresie [...]) oraz [...] (w okresie [...]).