Wyrok WSA w Lublinie z dnia 7 kwietnia 2009 r., sygn. III SA/Lu 65/09

Wojewódzki Sąd Administracyjny w Lublinie w składzie następującym: Przewodniczący Sędzia NSA Jerzy Marcinowski, Sędziowie Sędzia WSA Jadwiga Pastusiak, Sędzia NSA Maria Wieczorek (sprawozdawca), Protokolant Asystent sędziego Jerzy Parchomiuk, po rozpoznaniu w Wydziale III na rozprawie w dniu 26 marca 2009 r. sprawy ze skargi Przedsiębiorstwa A. na decyzję Samorządowego Kolegium Odwoławczego z dnia [...] grudnia 2008 r. nr [...] w przedmiocie odmowy przyznania dofinansowania kosztów kształcenia młodocianego pracownika oddala skargę.

Uzasadnienie

Decyzją z dnia 22 grudnia 2008 r. wydaną m. in. na podstawie art. 138 § 1 pkt 1 kpa, art. 70b ust. 1 ustawy z dnia 7 września 1991r. o systemie oświaty (Dz. U. z 2004 r., Nr 256, poz. 2572 ze zm.) oraz § 10 ust. 5 pkt 1 i 3 rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z dnia 1 lipca 2002 r. w sprawie praktycznej nauki zawodu (Dz. U, Nr 113, poz. 988 ze zm.), po rozpatrzeniu odwołania Przedsiębiorstwa P. spółki jawnej w B. od decyzji Wójta Gminy B. z dnia [...] czerwca 2008 r. nr [...] o odmowie przyznania dofinansowania kosztów kształcenia młodocianego pracownika, Samorządowe Kolegium Odwoławcze w B. utrzymało zaskarżoną decyzję w całości w mocy.

W uzasadnieniu organ odwoławczy wskazał, że kontrolowaną decyzją Wójt Gminy B. ponownie odmówił Przedsiębiorstwu P., zwanego dalej Spółką, dofinansowania kosztów szkolenia młodocianego pracownika na podstawie art. 70 b ustawy z dnia 7 września 1991 r. o systemie oświaty. Zgodnie z tym przepisem pracodawcom, którzy zawarli z młodocianymi pracownikami umowę o pracę w celu przygotowania zawodowego przysługuje dofinansowanie jeżeli pracodawca lub osoba prowadząca zakład w imieniu pracodawcy albo osoba zatrudniona u pracodawcy posiada kwalifikacje wymagane do prowadzenia przygotowania zawodowego młodocianych określone we wskazanych wyżej przepisach, a młody pracownik, który ukończył naukę zawodu lub przyuczenie do wykonywania określonej pracy, zdał egzamin zgodnie z odrębnymi przepisami.