Wyrok WSA w Warszawie z dnia 17 czerwca 2010 r., sygn. VI SA/Wa 906/10

Wojewódzki Sąd Administracyjny w Warszawie w składzie następującym: Przewodniczący Sędzia WSA Andrzej Czarnecki (spr.) Sędziowie Sędzia WSA Danuta Szydłowska Sędzia WSA Dorota Wdowiak Protokolant Eliza Mroczek po rozpoznaniu na rozprawie w dniu 17 czerwca 2010 r. sprawy ze skargi A. A. na decyzję Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia [...] marca 2010 r. nr [...] w przedmiocie stwierdzenia utraty statusu zakładu pracy chronionej oddala skargę

Uzasadnienie

Wojewoda [...] decyzją z dnia [...] grudnia 2009 r., na podstawie art. 30 ust. 3 ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (j. t. Dz. U. z 2008 r. Nr 14, poz. 92 ze zm.) - dalej jako ustawa - i art. 163 k.p.a., stwierdził utratę z dniem [...] lutego 2009 r. statusu zakładu pracy chronionej przez pracodawcę Z. A.A. ul. S. [...],[...] S., przyznanego decyzją Wojewody [...] z dnia [...] marca 2005 r.

Decyzję wydano przy następujących ustaleniach;

W wyniku przeprowadzonych przez Państwową Inspekcję Pracy kontroli zakładów A. A. w roku 2007 i rekontroli w roku 2008, znajdujących się w S. przy ul. S. [...] i ul. S. [...], zdaniem inspektora warunki pracy w obu zakładach uległy pogorszeniu. Ta sytuacja w ocenie inspektora dawała podstawę do rozważenia przez wojewodę podjęcia decyzji o cofnięciu A. A. i statusu zakładu pracy chronionej i z takim pismem z dnia 18 listopada 2008 r. inspektor wystąpił do [...] Urzędu Wojewódzkiego w [...].

Wojewoda [...] pismem z dnia 2 grudnia 2008 r. zawiadomił A.A. o wszczęciu postępowania w sprawie utraty statusu zakładu pracy chronionej.

Pismem z dnia [...] grudnia 2008 r. A. A. poinformował wojewodę, iż dokonuje rozbudowy przedsiębiorstwa co może wiązać się z tymczasowym pogorszeniem warunków pracy, jednakże zostaną one doprowadzone w krótkim czasie do odpowiadających wymaganiom.

Pismem z dnia [...] stycznia 2009 r. Wojewoda [...] wezwał A. A. do przedłożenia aktualnej decyzji Państwowej Inspekcji Pracy w terminie 21 dni.