Czy pracodawca powinien przyjąć zagraniczne orzeczenie o niepełnosprawności cudzoziemca

PROBLEM

Czy pracodawca powinien przyjąć orzeczenie o niepełnosprawności cudzoziemca wydane za granicą (przez organy inne niż polskie) i na jakich zasadach? Czy taki pracownik może być traktowany tak samo jak pracownik posiadający polskie orzeczenie o niepełnosprawności na potrzeby rozliczeń z PFRON? Czy takie orzeczenie powinno zostać przetłumaczone przez tłumacza przysięgłego?