Wyrok WSA w Warszawie z dnia 25 lutego 2015 r., sygn. II SA/Wa 650/14

Wojewódzki Sąd Administracyjny w Warszawie w składzie następującym: Przewodniczący Sędzia WSA Anna Mierzejewska, Sędziowie WSA Stanisław Marek Pietras, Adam Lipiński (spr.), Protokolant Starszy sekretarz sądowy Sylwia Mikuła, po rozpoznaniu na rozprawie w dniu 25 lutego 2015 r. sprawy ze skargi P. P. na decyzję Wojewody [...] z dnia [...] lutego 2014 r. nr [...] w przedmiocie odmowy uznania za osobę bezrobotną 1. uchyla zaskarżoną decyzję oraz decyzję Prezydenta [...] z dnia [...] grudnia 2013 r. oraz postanowienie Prezydenta [...] z dnia [...] listopada 2013 r.; 2. stwierdza, że zaskarżona decyzja nie podlega wykonaniu w całości.

Uzasadnienie

Wojewoda [...] decyzją z dnia [...] lutego 2014 r., na podstawie art. 138 § 1 pkt 1 Kpa oraz art. 2 ust. 1 pkt 2 w zw. z art. 10 ust. 2 pkt 4 i ust. 7 pkt 2 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2013 r., poz. 674 ze zm.), utrzymał w mocy decyzję Prezydenta [...] z dnia [...] grudnia 2013 r., wydana na podstawie art. 151 § 1 pkt 2 i art. 145 § 1 pkt 5 Kpa, orzekającą o uchyleniu własnej decyzji z dnia [...] września 2013 r. orzekającej o uznaniu P. P. z dniem [...] września 2013 r. za osobę bezrobotną oraz o odmowie przyznania prawa do zasiłku dla bezrobotnych od dnia [...] września 2013 r. i o odmowie uznania wyżej wymienionego za osobę bezrobotną z dniem [...] września 2013 r., tj. od dnia rejestracji, z powodu uzyskiwania miesięcznie przychodu w wysokości przekraczającej połowę wynagrodzenia za pracę.

W uzasadnieniu decyzji Wojewoda [...] wskazał, co następuje:

Prezydent [...] decyzją z dnia [...] września 2013 r. orzekł o uznaniu P. P. z dniem [...] września 2013 r. za osobę bezrobotną oraz o odmowie przyznania prawa do zasiłku dla bezrobotnych od dnia [...] września 2013 r. Zainteresowany złożył kserokopię dyplomu ukończenia studiów, kserokopie świadectw pracy oraz kserokopię umowy o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy zawartą w dniu [...] grudnia 1999 r. pomiędzy nim a pracodawcą "[...]" Sp. z o.o. Informował, iż zgodnie z tą umową, że w okresie 12 miesięcy od dnia ustania stosunku pracy nie może podjąć zatrudnienia w swoim zawodzie.