Wyrok WSA w Gdańsku z dnia 1 marca 2018 r., sygn. III SA/Gd 1056/17

Bezrobocie

Wojewódzki Sąd Administracyjny w Gdańsku w składzie następującym: Przewodniczący Sędzia WSA Alina Dominiak, Sędziowie Sędzia WSA Bartłomiej Adamczak, Sędzia WSA Paweł Mierzejewski (spr.), Protokolant Asystent sędziego Krzysztof Pobojewski, po rozpoznaniu na rozprawie w dniu 1 marca 2018 r. sprawy ze skargi "A" Spółki z ograniczoną odpowiedzialnością z siedzibą w [...] na akt Starosty [...] z dnia 20 października 2017 r. nr [...] w przedmiocie refundacji kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy dla bezrobotnego 1. uchyla zaskarżony akt; 2. zasądza od Starosty [...] na rzecz skarżącej "A" Spółki z ograniczoną odpowiedzialnością z siedzibą w [...] 200 (dwieście) złotych tytułem zwrotu kosztów postępowania.

Uzasadnienie

Wnioskiem z dnia 2 października 2017 r. (data wpływu do Powiatowego Urzędu Pracy w [...] - 5 października 2017 r.) [...] Spółka z o.o. z siedzibą w [...] (dalej jako "spółka" lub "skarżąca") wystąpiła do Powiatowego Urzędu Pracy w [...] o dokonanie refundacji kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy dla jednego skierowanego bezrobotnego.

Pismem z dnia 20 października 2017 r. nr [...] spółka została poinformowana o tym, że wniosek nie może być rozpatrzony pozytywnie.

Organ wyjaśnił, że wniosek był przedmiotem oceny przez komisję do spraw opiniowania wniosków o dokonanie refundacji kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy dla skierowanego bezrobotnego. Organ wskazał, że w ocenie komisji nie ma możliwości udzielania refundacji kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy dla skierowanego bezrobotnego firmie, która w okresie ostatnich trzech lat podatkowych oraz w miesiącu poprzedzającym dzień złożenia wniosku wykazuje stratę finansową uzasadniając to tym, iż strata wystąpiła głównie z powodu wzrostu kosztów płacy, wzrostu kosztów materiałów używanych do produkcji, zmianą ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych - zmiany niekorzystne dla pracodawców.