Czy pracodawca ucznia szkoły zawodowej może dowiadywać się od szkoły o ocenach ucznia

Czy pracodawca ucznia branżowej szkoły I stopnia może dowiadywać się ze szkoły o frekwencji, ocenach oraz zachowaniu młodocianego pracownika? Jeżeli tak, to jaka jest podstawa prawna? Czy rodzic powinien wyrazić na to zgodę?

Pracodawca zatrudniający pracownika młodocianego nie ma podstaw, aby domagać się informacji o frekwencji, wynikach w nauce, czy zachowaniu tego ucznia.

Na podstawie art. 120 ustawy z dnia 14 grudnia 2016 r. – Prawo oświatowe, praktyczna nauka zawodu może odbywać się u pracodawców lub w indywidualnych gospodarstwach rolnych, zapewniających rzeczywiste warunki pracy, a także w branżowych centrach umiejętności, centrach kształcenia zawodowego, warsztatach szkolnych, pracowniach szkolnych i placówkach kształcenia ustawicznego. W razie odbywania jej u pracodawców, realizowana jest na podstawie umowy zawartej pomiędzy szkołą a tym podmiotem. Umowa powinna określać w szczególności sposób ponoszenia kosztów realizowania praktycznej nauki zawodu. Zgodnie z § 7 ust. 2 rozporządzenia MEN z dnia 22 lutego 2019 r. w sprawie praktycznej nauki zawodu, umowa ta ma określać: