Zatrudnianie osób niepełnosprawnych

Zatrudnianie osób niepełnosprawnych

Paweł Ziółkowski

Biuro Doradztwa Gospodarczego

Aby umożliwić niepełnosprawnym aktywizację zawodową, ustawodawca wprowadził kilka preferencji dla pracodawców ich zatrudniających.

Pracodawca zatrudniający niepełnosprawnych może uzyskać status wyżej wymienionego zakładu na podstawie ustawy z 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz.U. Nr 123, poz. 776 ze zm.).

Zgodnie z art. 28 wspomnianej ustawy przedsiębiorca prowadzący działalność gospodarczą przez okres co najmniej 12 miesięcy, zatrudniający nie mniej niż 20 pracowników w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy, uzyskuje status pracodawcy prowadzącego zakład pracy chronionej, jeżeli: