Wszystko o pośrednictwie pracy

Stan prawny na 24 grudnia 2007 r.

Sylwia Gortyńska

Istota pośrednictwa pracy

Pośrednictwo w poszukiwaniu pracy jest całym procesem, w którym docelowo pośrednik udziela pomocy poszukującym pracy w uzyskaniu odpowiedniego zatrudnienia a pracodawcom w znalezieniu pracowników o odpowiednich kwalifikacjach. Poszukiwanie zatrudnienia nie ogranicza się tylko do pracy stałej, ale także sezonowej, tymczasowej, obecnie pracownicy wybierają także zatrudnienie w formie telepracy. Elastyczne formy zatrudnienia stają się dogodne dla studentów, niepełnosprawnych czy osób wychowujących dzieci. Doniosłe znaczenie w rozwoju pośrednictwa miało oczywiście wejście Polski do Unii Europejskiej (UE) i z tym związane obowiązywanie zasad swobody świadczenia usług i przepływu osób. Jak wiadomo, nie zawsze pracodawca i pracownik odnajdują i spotykają się od razu sami, nierzadko potrzebują pomocy pośrednika.

Zgodnie z art. 36 ust. 1 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz.U. nr 99, poz. 1001 z późn. zm.), zwana dalej ustawą o promocji zatrudnienia, pośrednictwo pracy polega w szczególności na:

l udzielaniu pomocy bezrobotnym i poszukującym pracy w uzyskaniu odpowiedniego zatrudnienia oraz pracodawcom w pozyskaniu pracowników o poszukiwanych kwalifikacjach zawodowych;

l pozyskiwaniu ofert pracy;

udzielaniu pracodawcom informacji o kandydatach do pracy, w związku ze zgłoszoną ofertą pracy;