Składki na Fundusz Pracy od wynagrodzenia z tytułu umowy zlecenia zawartej z pracownikiem, jeżeli pracodawca korzysta ze zwolnienia w opłacaniu składek na ten fundusz

Aldona Salamon

ekspert ds. wynagrodzeń, wykładowca

Obowiązkowe składki na Fundusz Pracy (FP) płatnik składek opłaca za okres trwania obowiązkowych ubezpieczeń emerytalnego i rentowych na takich samych zasadach jak składek na ubezpieczenia społeczne.

PODSTAWA PRAWNA

● Ustawa z 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz.U. z 2008 r. Nr 69, poz. 415 ze zm.) - zwana dalej ustawą o promocji zatrudnienia, art. 104, 104a, 104b

● Ustawa z 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę (Dz.U. Nr 200, poz. 1679 ze zm.) - art. 6

● Ustawa budżetowa na rok 2010 z 22 stycznia 2010 r. (Dz.U. Nr 19, poz. 102) - art. 31

● Ustawa z 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz.U. z 2009 r. Nr 205, poz. 1585 ze zm.) - zwana dalej ustawą systemową, art. 6, art. 7, art. 9, art. 18