Filtry-
Poradaw trakcie aktualizacjiCzy według nowych przepisów pracownicy w dniu wejścia ich w życie powinni otrzymać nową treść informacji o równym traktowaniu13.06.2023
-
ArtykułnieaktualnyZmiana minimalnego wynagrodzenia od 1 lipca 2023 r. i jego wpływ na wybrane świadczenia pracownicze07.06.2023
-
Artykułw trakcie aktualizacjiPrawa i obowiązki pracodawcy i pracownika wynikające z nowelizacji Kodeksu pracy07.04.2023
-
Artykułz dnia 16.03.2023Work-life balance16.03.2023
-
PoradaCzy pracodawca musi uzasadniać wypowiedzenie umowy o pracę na czas określony w razie pozwu pracownika07.11.2022
-
PoradaCzy niezatrudnienie pracownika obsługującego klientów z uwagi na tatuaże będzie dyskryminujące04.11.2022
-
PoradaCzy pracodawca musi bronić się w sądzie przed zarzutem pracownika, że przyczyna wypowiedzenia umowy o pracę na czas określony była nieuzasadniona29.08.2022
-
ArtykułPracodawca może publicznie wyrazić swoją opinię, gdy pracownik nagłaśnia konflikt w mediach04.06.2022
-
ArtykułNajciekawsze wyroki sądowe dotyczące wynagrodzeń z 2021 r. i I półrocza 2022 r.02.06.2022
-
PoradaCzy pracodawca ma prawo ograniczyć pracownikowi dostęp do komunikatora firmowego przed zakończeniem stosunku pracy09.05.2022
-
ArtykułZasady wynagradzania stażystów i osób odbywających praktyki absolwenckie11.04.2022
-
ArtykułZatrudnianie pracowników sezonowych – jaka forma współpracy jest najkorzystniejsza01.04.2022
-
Poradaz dnia 13.01.2022Podstawa wypowiedzenia umowy na czas określony do podważenia13.01.2022
-
PoradaCzy dopuszczalne jest nagradzanie pracowników za szczepienie przeciwko COVID-1909.07.2021
-
ArtykułZatrudnianie do prac sezonowych20.05.2021
-
ArtykułZatrudnianie pracowników sezonowych – jaką formę współpracy najlepiej wybrać08.04.2021
-
PoradaCzy można różnicować wysokość wynagrodzenia za pracę08.02.2021
-
ArtykułWynagrodzenia 2021 – rozliczanie i wypłata18.01.2021
-
PoradaPodobieństwa i różnice telepracy oraz pracy zdalnej17.09.2020
-
ArtykułZatrudnianie pracowników sezonowych – jaka forma współpracy jest najkorzystniejsza dla pracodawcy07.06.2020
-
PoradaJakie powinny być przesłanki różnicowania wysokości wynagrodzenia za pracę11.03.2020
-
ArtykułMobbing i dyskryminacja w pracy – po zmianach przepisów11.09.2019
-
ArtykułJak zatrudniać i rozliczać pracowników sezonowych06.06.2019
-
ArtykułDokumentacja kadrowa w 2019 r. – jak ją prowadzić bez błędów15.05.2019
POTRZEBUJESZ POMOCY?Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00
