Filtry-
Artykułz dnia 29.11.2022Monitoring może być podstawą nałożenia nagany na pracownika29.11.2022
-
ArtykułKontrole PIP, ZUS, UODO i US – obowiązki i uprawnienia pracodawcy12.09.2022
-
PoradaCzy pracodawca może przetwarzać prywatny numer telefonu kandydata do pracy09.03.2022
-
PoradaCzy pracodawca może żądać od pracownika oświadczenia o jego wyznaniu, jeśli chce on korzystać z dodatkowych dni wolnych11.08.2021
-
PoradaJakie dane osobowe może pozyskiwać pracodawca podczas rekrutacji pracowników08.07.2021
-
ArtykułRODO – jak stosować w praktyce16.03.2021
-
PoradaCzy można zobowiązać pracownika do odbierania telefonu prywatnego w sprawach służbowych02.03.2021
-
ArtykułRozwiązywanie umów o pracę – zasady postępowania03.12.2020
-
ArtykułOrzeczenie o niepełnosprawności pracownika a ochrona danych osobowych30.09.2020
-
ArtykułOptymalizacja kosztów zatrudnienia – jak przetrwać w kryzysie22.08.2020
-
ArtykułWykorzystanie przez pracodawcę prywatnych danych kontaktowych do pracownika - stanowisko UODO20.08.2020
-
ArtykułOchrona danych osobowych w czasie epidemii13.05.2020
-
ArtykułPrzeciwdziałanie epidemii COVID-19 a ochrona danych osobowych10.04.2020
-
ArtykułDane osobowe pracowników – jak je przetwarzać zgodnie z RODO02.03.2020
-
ArtykułReguły kontroli UODO w zakresie przetwarzania danych osobowych pracowników29.01.2020
-
ArtykułZasady przetwarzania przez pracodawcę danych biometrycznych02.12.2019
-
PoradaZgoda pracownika na zamieszczenie zdjęcia na identyfikatorze13.11.2019
-
ArtykułKontrola stosowania przepisów RODO u pracodawcy – praktyczne wskazówki12.11.2019
-
ArtykułJak dostosować regulamin pracy do ostatnich zmian przepisów04.10.2019
-
ArtykułKiedy pracodawca może domagać się od kandydatów do pracy danych dotyczących ich wykształcenia, kwalifikacji zawodowych i przebiegu zatrudnienia11.09.2019
-
PoradaCzy potrzebna jest zgoda pracownika na zamieszczenie jego zdjęcia na identyfikatorze08.08.2019
-
ArtykułJak wypełnić nowe kwestionariusze osobowe dla osoby ubiegającej się o pracę i pracownika25.06.2019
-
ArtykułJak kontrolować trzeźwość pracowników po zmianach w przepisach o ochronie danych osobowych10.06.2019
-
PoradaDane kandydata i pracownika, monitoring – zmiany w przepisach Kodeksu pracy04.06.2019
POTRZEBUJESZ POMOCY?Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00
