Filtry-
Artykułz dnia 08.08.2023Między młotem a kowadłem08.08.2023
-
Artykułw trakcie aktualizacjiUwarunkowania stwierdzenia choroby zawodowej – obowiązki pracodawcy i uprawnienia pracownika27.07.2023
-
Artykułz dnia 27.07.2023Nierówność stron i irracjonalne wymogi w nowych przepisach dotyczących ochrony pracowników27.07.2023
-
Poradaw trakcie aktualizacjiCzy L4 dostarczone po nieusprawiedliwionej nieobecności pracownika chroni go przed zwolnieniem dyscyplinarnym26.07.2023
-
Artykułz dnia 20.07.2023Jak obliczać termin na wręczenie dyscyplinarki za nieusprawiedliwioną nieobecność w pracy20.07.2023
-
Poradaw trakcie aktualizacjiCzy podpisanie oświadczenia majątkowego przez męża kierowniczki jednostki organizacyjnej przebywającej za granicą jest zgodne z prawem18.07.2023
-
ArtykułnieaktualnyŚwiadectwo pracy – zasady wypełniania po zmianie przepisów17.07.2023
-
Poradaz dnia 13.07.2023Wyrok uniewinniający pracownika nie wiąże sądu pracy, ale może wpłynąć na podstawę dyscyplinarki13.07.2023
-
Poradaw trakcie aktualizacjiCzy należy rozwiązać umowę o pracę, jeżeli pracownik nie dostarczył orzeczenia o zdolności do pracy11.07.2023
-
Poradaw trakcie aktualizacjiCzy nieobecność pracownika od dnia rozpoczęcia pracy, brak kontaktu z pracodawcą oraz nieusprawiedliwiona nieobecność daje podstawę do zastosowania zwolnienia dyscyplinarnego22.06.2023
-
Artykułw trakcie aktualizacjiPorzucenie pracy przez pracownika – jak wystawić i przekazać pracownikowi świadectwo pracy16.06.2023
-
Artykułw trakcie aktualizacjiPorzucenie pracy przez pracownika – o czym musi pamiętać pracodawca01.06.2023
-
Poradaw trakcie aktualizacjiCzy można wypowiedzieć umowę kierowcy bez aktualnych badań oraz prawa jazdy25.05.2023
-
Poradaw trakcie aktualizacjiCzy biuro rachunkowe może zwolnić dyscyplinarnie pracownicę za nieprawdziwe wpisy zamieszczane na Facebooku03.05.2023
-
Poradaw trakcie aktualizacjiJak zakończyć stosunek pracy z pracownikiem, który nie dostarczył zaświadczenia o zdolności do pracy13.04.2023
-
Artykułz dnia 20.03.2023Bezprawna dyscyplinarka jest zwolnieniem z przyczyn dotyczących pracodawcy20.03.2023
-
Artykułw trakcie aktualizacjiCzy w trakcie wypowiedzenia umowy o pracę można zwolnić pracownika dyscyplinarnie10.03.2023
-
Artykułz dnia 01.03.2023Odmowa badania może skończyć się dyscyplinarką01.03.2023
-
Poradaw trakcie aktualizacjiCzy można zwolnić pracownika będącego radnym sejmiku województwa w trybie art. 52 Kodeksu pracy27.02.2023
-
Poradaw trakcie aktualizacjiCzy nieobecność w pracy bez zgody pracodawcy na urlop może być przyczyną zwolnienia dyscyplinarnego20.02.2023
-
Artykułz dnia 15.02.2023Można zwolnić pracownika na podstawie danych ze służbowego samochodu15.02.2023
-
Poradaw trakcie aktualizacjiJak skutecznie dostarczyć pracownikowi informację o wypowiedzeniu umowy o pracę z winy pracownika, jeśli pracownik przedłoży zwolnienie lekarskie13.02.2023
-
ArtykułnieaktualnyRozwiązywanie umów o pracę - odpowiedzi na 43 pytania Czytelników05.02.2023
-
Artykułz dnia 01.02.2023Zwolniony związkowiec na czas procesu wracałby do pracy01.02.2023
POTRZEBUJESZ POMOCY?Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00
