Jak skutecznie dostarczyć pracownikowi informację o wypowiedzeniu umowy o pracę z winy pracownika, jeśli pracownik przedłoży zwolnienie lekarskie

PROBLEM

Pracownik przyszedł do pracy pod wpływem alkoholu, policja wezwana do zakładu pracy stwierdziła 1,5 promila alkoholu w wydychanym powietrzu. Jak skutecznie, i w jakim terminie dostarczyć pracownikowi informację o wypowiedzeniu umowy o pracę z winy pracownika, jeśli przedłoży zwolnienie lekarskie dłuższe niż 30 dni?