Techniczne bezpieczeństwo pracy – przewodnik po obowiązkowych zgłoszeniach

Zapewnienie technicznego bezpieczeństwa pracy to jeden z podstawowych obowiązków pracodawcy. Obejmuje on nie tylko właściwe warunki pracy, sprzęt i organizację stanowisk, ale także formalne obowiązki związane ze zgłaszaniem określonych zdarzeń i instalacji do odpowiednich instytucji czy organów nadzoru. W niniejszej publikacji omówione zostaną kluczowe obowiązkowe zgłoszenia wynikające z przepisów prawa pracy w zakresie bhp oraz innych regulacji technicznych.

Wypadki przy pracy

Stosownie do postanowień art. 234 § 1 ustawy z 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (j.t. Dz.U. z 2025 r. poz. 277 ze zm.; dalej: k.p.) w razie wypadku przy pracy pracodawca ma obowiązek podjąć niezbędne działania eliminujące lub ograniczające zagrożenie, zapewnić udzielenie pierwszej pomocy osobom poszkodowanym i ustalić w przewidzianym trybie okoliczności i przyczyn wypadku oraz zastosować odpowiednie środki zapobiegające podobnym wypadkom. Ponadto, zgodnie z art. 234 § 2 k.p., pracodawca jest obowiązany niezwłocznie zawiadomić właściwego okręgowego inspektora pracy i prokuratora o śmiertelnym, ciężkim lub zbiorowym wypadku przy pracy oraz o każdym innym wypadku, który wywołał wymienione skutki, mającym związek z pracą, jeżeli może być uznany za wypadek przy pracy.

Pojęcia śmiertelnego, ciężkiego i zbiorowego wypadku przy pracy zostały zdefiniowane w art. 3 ust. 4–6 ustawy z 30 października 2002 r. o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych (j.t. Dz.U. z 2025 r. poz. 257 ze zm.), jako:

1) śmiertelny wypadek przy pracy to „wypadek, w wyniku którego nastąpiła śmierć w okresie nieprzekraczającym 6 miesięcy od dnia wypadku”,

2) przy pracy to „wypadek skutkujący ciężkim uszkodzeniem ciała, polegającym na utracie wzroku, słuchu, mowy, zdolności rozrodczej lub innym uszkodzeniu ciała albo rozstroju zdrowia, naruszającego podstawowe funkcje organizmu, a także chorobą nieuleczalną lub zagrażającą życiu, trwałą chorobą psychiczną, całkowitą lub częściową niezdolnością do pracy w zawodzie albo trwałym, istotnym zeszpeceniem lub zniekształceniem ciała”,