Odwołanie od orzecznia sądu

Czy pracownik, który otrzymał decyzją sądu apelacyjnego odszkodowanie w wysokości miesięcznego wynagrodzenia za niewłaściwe rozwiązanie umowy o pracę, może złożyć do sądu pracy pozew o przyznanie 3-miesięcznego odszkodowania w związku z tym, iż sąd apelacyjny nie miał informacji o wcześniejszym zatrudnieniu pracownika w tej samej firmie, a którego okres wypowiedzenia powinien być trzymiesięczny? - pyta Czytelniczka z Warszawy.