Prawo Przedsiębiorcy 39/2001 z 26.09.2001 [dodatek: Prawo Służb Personalnych, str. 21]
Data publikacji: 26.09.2001
Zaległe wynagrodzenie
Zaległe wynagrodzenie
Nasz zakład pracy wyrokiem sądu został zobowiązany do wypłacenia pracownikom zaległego wynagrodzenia za okres od 01.01.1997 r. do 31.12.1997 r. z tytułu nieudzielenia pracownikom dodatkowych dnia wolnych i dodatkowo wolnych od pracy dla pracowników wynikających z postanowień art. 140 § 1 oraz art. 129 § 3 kodeksu pracy. Czy od wynagrodzenia tego powinny zostać naliczone składki na ubezpieczenia społeczne?
Tadeusz W. z Warszawy
Tak
Od wynagrodzenia tego zakład pracy ma obowiązek naliczyć i odprowadzić składki na ubezpieczenie społeczne wraz z należnymi odsetkami za zwłokę na zasadach obowiązujących przed 1 stycznia 1998 r.