Jak prawidłowo zatrudnić obywatela Bangladeszu

PROBLEM

Spółka z o.o. zamierza zatrudnić obywatela Bangladeszu (obywatelsko bangladeskie). W dokumentacji kandydata do pracy posiadamy powiadomienie o nadaniu nr PESEL, decyzję wojewody o udzieleniu zezwolenia na pobyt czasowy i pracę na terytorium RP do dn. 25.10.2026 w związku z wykonywaniem pracy na rzecz poprzedniego pracodawcy, kartę pobytu (zezwolenie na pobyt czasowy do dn. 25.10.2026, gdzie w uwagach wskazano "dostęp do rynku pracy") oraz paszport ważny do dnia 7.08.2032. Co dokładnie powinna wykonać spółka z o.o., aby zalegalizować pracę tego obcokrajowca? Czy dokumentacja dot. legalizacji pobytu wyżej wskazana jest wystarczająca? Na jaki maksymalny okres spółka z o.o. może podpisać umowę o pracę z tym obcokrajowcem?