Filtry-
Poradaw trakcie aktualizacjiCzy pracownica zachowuje prawo do wypłaconego świadczenia za "wczasy pod gruszą" w sytuacji przerwania urlopu z powodu choroby09.08.2023
-
KomentarzPraktyczny komentarz z przykładami do Kodeksu Pracy wyd. II - Dział I. Przepisy ogólne26.06.2023
-
KomentarzKomentarz do Kodeksu Pracy 2023 - Dział I. Przepisy ogólne01.02.2023
-
ArtykułKorekta odpisu na zfśs za 2022 r.15.11.2022
-
ArtykułZfśs na przełomie roku – obowiązki pracodawcy15.11.2022
-
Artykułz dnia 18.05.2022Czy sekretarz miasta ma prawo administrować funduszem socjalnym18.05.2022
-
PoradaCzy pracodawca ma prawo ograniczyć pracownikowi dostęp do komunikatora firmowego przed zakończeniem stosunku pracy09.05.2022
-
ArtykułZFŚS – zasady funkcjonowania i prowadzenia w 2022 r.15.01.2022
-
KomentarzKomentarz do Kodeksu Pracy 2022 - Dział I. Przepisy ogólne01.12.2021
-
KomentarzKomentarz do Kodeksu Pracy 2021 - Dział I. Przepisy ogólne01.02.2021
-
KomentarzKomentarz do Kodeksu Pracy 2020 - Dział I. Przepisy ogólne01.01.2020
-
ArtykułRegulamin zfśs - co powinien zawierać05.11.2019
-
ArtykułJakie obowiązki ma pracodawca, który zatrudnia co najmniej 20 osób19.09.2019
-
KomentarzKomentarz do Kodeksu Pracy wyd. III - Dział I. Przepisy ogólne01.09.2019
-
KomentarzKomentarz do Kodeksu Pracy 2019 - Dział I. Przepisy ogólne01.06.2019
-
ArtykułZakładowy fundusz świadczeń socjalnych21.05.2018
-
KomentarzKomentarz do Kodeksu Pracy 2019 - Dział I. Przepisy ogólne01.01.2018
-
KomentarzKodeks pracy 2018 z komentarzem - Dział I01.01.2018
-
ArtykułJak prowadzić zfśs w 2018 r.03.11.2017
-
ArtykułJak prawidłowo tworzyć przepisy zakładowe24.04.2017
-
ArtykułW 2017 r. będą wyższe odpisy na zfśs17.12.2016
-
PoradaJak zlikwidować zakładowy fundusz świadczeń socjalnych02.12.2016
-
ArtykułŚwięta w firmie24.09.2016
-
ArtykułZakładowy fundusz świadczeń socjalnych w oświacie05.04.2016
POTRZEBUJESZ POMOCY?Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00
