Filtry-
KomentarzPraktyczny komentarz z przykładami do Kodeksu Pracy wyd. II - Dział II. Stosunek pracy26.06.2023
-
Artykułz dnia 18.05.2023Trzeba informować o polityce szkoleniowej – czyli o czym?18.05.2023
-
Artykułz dnia 20.04.2023Umowę o pracę zawartą na przyszłość można wypowiedzieć, ale nie ciężarnej20.04.2023
-
Artykułz dnia 18.04.2023Już za tydzień nowe zasady zawierania angaży – także z pracownikami sfery budżetowej18.04.2023
-
ArtykułnieaktualnyProcedura zatrudniania pracownika krok po kroku14.04.2023
-
ArtykułnieaktualnyZatrudnianie pracownika w praktyce14.04.2023
-
Poradaw trakcie aktualizacjiJak obliczyć wynagrodzenie za przepracowanie części miesiąca przy niepełnym etacie06.04.2023
-
Poradaw trakcie aktualizacjiCzy termin rozpoczęcia świadczenia pracy może znacznie odbiegać od daty zawarcia umowy o pracę06.04.2023
-
Artykułz dnia 16.03.2023Work-life balance16.03.2023
-
KomentarzKomentarz do Kodeksu Pracy 2023 - Dział II. Stosunek pracy01.02.2023
-
Poradaw trakcie aktualizacjiCzy w niedzielę można zawrzeć umowę o pracę12.01.2023
-
Poradaz dnia 01.09.2022Poradnia oświatowa01.09.2022
-
PoradaCzy ustępujący dyrektor może podpisać umowę o pracę z nauczycielem23.08.2022
-
ArtykułUmowa o pracę z młodocianym w celu przygotowania zawodowego – jak ją prawidłowo sporządzić18.08.2022
-
Artykułz dnia 21.04.2022Warunki umowy o pracę nie muszą być potwierdzone przez pracodawcę na piśmie21.04.2022
-
PoradaZawarcie umowy z chorym pracownikiem01.03.2022
-
PoradaCzy dzień wolny od pracy może być wskazany w umowie, jako dzień zatrudnienia22.01.2022
-
KsiążkaZatrudnianie i zwalnianie pracowników. Obowiązki pracodawców 202201.01.2022 -
PoradaPracownik przebywający na zwolnieniu lekarskim podpisuje umowę o pracę24.12.2021
-
KomentarzKomentarz do Kodeksu Pracy 2022 - Dział II. Stosunek pracy01.12.2021
-
PoradaJak wyliczyć podstawę wynagrodzenia dla pracownika częściowo zatrudnionego jako specjalista ds. BHP23.09.2021
-
PoradaJaki kod ubezpieczenia dla pracownika wykonującego zlecenie u pracodawcy26.03.2021
-
KsiążkaElastyczne formy zatrudniania 2021 - korzyści dla pracodawcy11.02.2021 -
ArtykułElastyczne formy zatrudniania – korzyści dla pracodawcy09.02.2021
POTRZEBUJESZ POMOCY?Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00
