Filtry-
KomentarzPraktyczny komentarz z przykładami do Kodeksu Pracy wyd. II - Dział II. Stosunek pracy26.06.2023
-
KomentarzKomentarz do Kodeksu Pracy 2023 - Dział II. Stosunek pracy01.02.2023
-
KsiążkaWynagrodzenia 2023 - rozliczenia w praktyce07.12.2022 -
KsiążkaPolski Ład 2.0 Wynagrodzenia od 1 lipca 2022 r. Rozliczanie płac po zmianach22.06.2022 -
ArtykułWynagrodzenia - po zmianach od 1 lipca 2022 r.14.06.2022
-
Artykułz dnia 26.05.2022Pracę w szczególnych warunkach można ustalić w sądzie w trakcie zatrudnienia26.05.2022
-
KsiążkaPolski Ład - Wynagrodzenia 2022. Rozliczanie płac w praktyce17.12.2021 -
ArtykułWynagrodzenia 2022 – rozliczanie i wypłata po zmianach wprowadzonych przez Polski Ład14.12.2021
-
ArtykułWynagrodzenia 2022 – jak wyliczyć wynagrodzenie, rozliczanie i wypłata po zmianach wprowadzonych przez Polski Ład14.12.2021
-
KomentarzKomentarz do Kodeksu Pracy 2022 - Dział II. Stosunek pracy01.12.2021
-
KomentarzKomentarz do Kodeksu Pracy 2021 - Dział II. Stosunek pracy01.02.2021
-
ArtykułWynagrodzenia 2021 – rozliczanie i wypłata18.01.2021
-
KsiążkaWynagrodzenia 2021. Rozliczanie płac w praktyce18.01.2021 -
KsiążkaWynagrodzenia 2020. Rozliczanie płac w praktyce01.08.2020 -
KomentarzKomentarz do Kodeksu Pracy 2020 - Dział II. Stosunek pracy01.01.2020
-
ArtykułWynagrodzenia 2020 – zmiany w rozliczaniu i wypłacie16.12.2019
-
KomentarzKomentarz do Kodeksu Pracy wyd. III - Dział II. Stosunek pracy01.09.2019
-
KsiążkaWynagrodzenia po 1 sierpnia 2019 r. Rozliczanie płac w praktyce01.08.2019 -
ArtykułJakich odszkodowań od pracodawcy może żądać pracownik28.01.2019
-
ArtykułWynagrodzenia 2019 – zmiany w rozliczaniu i wypłacie15.01.2019
-
ArtykułJAK ZATRUDNIAĆ PRACOWNIKÓW NA UMOWY TERMINOWE16.07.2018
-
OrzeczenieWyrok SN z dnia 13 marca 2018 r., sygn. I PK 3/17, rok 2018 | 13.03.2018
-
ArtykułRozwiązanie dyscyplinarne w okresie wypowiedzenia a wysokość odszkodowania
12.03.2018 -
KomentarzKomentarz do Kodeksu Pracy 2019 - Dział II. Stosunek pracy01.01.2018
POTRZEBUJESZ POMOCY?Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00
