Filtry-
ArtykułnieaktualnyŚwiadectwo pracy – zasady wypełniania po zmianie przepisów17.07.2023
-
KomentarzPraktyczny komentarz z przykładami do Kodeksu Pracy wyd. II - Dział II. Stosunek pracy26.06.2023
-
ArtykułnieaktualnyRozwiązywanie umów o pracę - odpowiedzi na 43 pytania Czytelników05.02.2023
-
KomentarzKomentarz do Kodeksu Pracy 2023 - Dział II. Stosunek pracy01.02.2023
-
OrzeczenieWyrok SN z dnia 22 listopada 2022 r., sygn. II PSKP 20/22, rok 2022 | 22.11.2022
-
PoradaCzy SMS dotyczący rezygnacji z pracy powoduje zakończenie zatrudnienia29.09.2022
-
PoradaCzy można wypowiedzieć umowę o pracę pracownikowi osadzonemu w areszcie02.03.2022
-
Poradaz dnia 10.02.2022Poradnia ubezpieczeniowa10.02.2022
-
ArtykułPracownik w wieku przedemerytalnym – zasady ochrony przed zwolnieniem z pracy09.02.2022
-
KsiążkaZatrudnianie i zwalnianie pracowników. Obowiązki pracodawców 202201.01.2022 -
KsiążkaWynagrodzenie pracowników samorządowych od 1 listopada 2021 r.30.12.2021 -
KomentarzKomentarz do Kodeksu Pracy 2022 - Dział II. Stosunek pracy01.12.2021
-
ArtykułSposoby rozwiązywania umów o pracę – najważniejsze zasady12.07.2021
-
KsiążkaUrlop wypoczynkowy w praktyce – pytania i odpowiedzi22.06.2021 -
ArtykułUrlop wypoczynkowy w praktyce – pytania i odpowiedzi12.05.2021
-
KomentarzKomentarz do Kodeksu Pracy 2021 - Dział II. Stosunek pracy01.02.2021
-
KsiążkaZatrudnianie i zwalnianie pracowników - obowiązki pracodawców 202101.01.2021 -
KsiążkaZatrudnianie i zwalnianie pracowników. Obowiązki pracodawców01.08.2020 -
KsiążkaŚwiadectwo pracy od A do Z13.02.2020 -
KomentarzKomentarz do Kodeksu Pracy 2020 - Dział II. Stosunek pracy01.01.2020
-
KsiążkaZatrudnianie i zwalnianie pracowników. Obowiązki pracodawców01.01.2020 -
ArtykułŚwiadectwo pracy. Sporządzanie i wydawanie świadectwa pracy po zmianach przepisów31.10.2019
-
KomentarzKomentarz do Kodeksu Pracy wyd. III - Dział II. Stosunek pracy01.09.2019
-
ArtykułCzy pracodawca musi przywrócić do pracy tymczasowo aresztowanego pracownika?
22.05.2019
POTRZEBUJESZ POMOCY?Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00
