Czy można wypowiedzieć umowę o pracę pracownikowi osadzonemu w areszcie

PYTANIE

Jaką należy podać przyczynę (aby była uznana za konkretną) przy wypowiedzeniu umowy o pracę przez pracodawcę pracownikowi, który znajduję się obecnie w areszcie karnym? Czy jest na taką sytuację odpowiednie odniesienie w przepisach? Nie jest to areszt tymczasowy pracownika.