Filtry-
KomentarzPraktyczny komentarz z przykładami do Kodeksu Pracy - Dział I. Przepisy ogólne24.01.2025
-
ArtykułnieaktualnyDo 31 stycznia 2025 r. firmy muszą powiadomić pracowników o rezygnacji tworzenia zfśs lub wypłaty świadczenia urlopowego11.12.2024
-
OrzeczenieZasada równego traktowania a prawo do dodatkowych świadczeń w związku z przejściem na emeryturę - Wyrok SN z dnia 28 sierpnia 2024 r., sygn. I PSKP 15/24, rok 2024 | 28.08.2024
-
KomentarzPraktyczny komentarz z przykładami do Kodeksu Pracy - Dział I. Przepisy ogólne15.01.2024
-
Poradaw trakcie aktualizacjiDodatek funkcyjny dla pracowników jednostek samorządowych16.10.2023
-
KomentarzPraktyczny komentarz z przykładami do Kodeksu Pracy wyd. II - Dział I. Przepisy ogólne26.06.2023
-
Artykułw trakcie aktualizacjiOkreślanie wynagrodzenia za pracę w umowie i regulacjach wewnątrzzakładowych08.03.2023
-
KomentarzKomentarz do Kodeksu Pracy 2023 - Dział I. Przepisy ogólne01.02.2023
-
ArtykułnieaktualnyOptymalizacja kosztów zatrudnienia - rozwiązania dla pracodawców13.01.2023
-
ArtykułZfśs na przełomie roku – obowiązki pracodawcy15.11.2022
-
ArtykułOptymalizacja i obniżanie kosztów zatrudnienia – jak pracodawca może zaoszczędzić, zmieniając postanowienia wewnątrzzakładowe i umowy z pracownikami09.11.2022
-
ArtykułZasady określania wynagrodzenia w umowie o pracę i regulacjach wewnątrzzakładowych07.09.2022
-
KsiążkaUrlopy pracowników związane z rodzicielstwem – zasady udzielania i ochrona przed zwolnieniem29.03.2022 -
ArtykułUrlopy pracowników związane z rodzicielstwem – zasady udzielania i ochrona przed zwolnieniem11.03.2022
-
KsiążkaZatrudnianie cudzoziemców po zmianach od 29 stycznia 2022 r.02.02.2022 -
ArtykułZatrudnianie cudzoziemców po zmianach od 29 stycznia 2022 r.12.01.2022
-
KomentarzKomentarz do Kodeksu Pracy 2022 - Dział I. Przepisy ogólne01.12.2021
-
ArtykułPorozumienie o zawieszeniu stosowania przepisów prawa pracy – zasady zawierania12.10.2021
-
PoradaJak obniżyć niektóre składniki wynagrodzenia bez konieczności wręczania wszystkim pracownikom wypowiedzeń zmieniających09.07.2021
-
ArtykułPrzedstawiciele pracowników – zasady wyboru i uprawnienia07.06.2021
-
PoradaZ kim uzgadniać zawieszenie regulaminu wynagradzania, jeśli u pracodawcy nie działa organizacja związkowa12.03.2021
-
ArtykułRezygnacja z regulaminu wynagradzania w związku z ograniczeniem zatrudnienia z powodu COVID-1910.03.2021
-
KomentarzKomentarz do Kodeksu Pracy 2021 - Dział I. Przepisy ogólne01.02.2021
-
FormularzPorozumienie w sprawie zawieszenia stosowania przepisów prawa pracy
POTRZEBUJESZ POMOCY?Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00
