Filtry-
PoradaaktualnaJak obliczyć pracownikowi ekwiwalent za niewykorzystany urlop09.04.2025
-
PoradaaktualnaCzy nauczyciel może być zatrudniony w dwóch szkołach w pełnym wymiarze czasu pracy14.03.2025
-
KomentarzPraktyczny komentarz z przykładami do Kodeksu Pracy - Dział I. Przepisy ogólne24.01.2025
-
PoradaaktualnaCzy osoba zatrudniona na podstawie umowy o pracę może być zatrudniona dodatkowo na podstawie umowy o dzieło13.05.2024
-
PoradaaktualnaCzy wynagrodzenie zasadnicze i dodatek stażowy powinny być wliczone do podstawy ekwiwalentu za urlop pracownicy samorządowej07.03.2024
-
Artykułz dnia 05.02.2024Nadchodzi fala rotacji w firmach05.02.2024
-
KomentarzPraktyczny komentarz z przykładami do Kodeksu Pracy - Dział I. Przepisy ogólne15.01.2024
-
OrzeczenieWyrok SN z dnia 9 stycznia 2024 r., sygn. I PSKP 47/22, rok 2024 | 09.01.2024
-
Aktualnośćz dnia 03.01.2024Od 1 stycznia 2024 r. wzrosło minimalne wynagrodzenie03.01.2024
-
ArtykułnieaktualnyMinimalne wynagrodzenie i świadczenia od niego zależne w 2024 r.27.10.2023
-
ArtykułaktualnyUwarunkowania stwierdzenia choroby zawodowej – obowiązki pracodawcy i uprawnienia pracownika27.07.2023
-
KomentarzPraktyczny komentarz z przykładami do Kodeksu Pracy wyd. II - Dział I. Przepisy ogólne26.06.2023
-
PoradaaktualnaCzy pracownik zatrudniony u dwóch pracodawców w czasie pracy na rzecz jednego pracodawcy może wykonywać czynności na rzecz drugiego pracodawcy21.06.2023
-
Artykułz dnia 15.06.2023Po zmianach w k.p. trzeba odpowiedzieć na wniosek o zmianę warunków zatrudnienia, ale można odmówić15.06.2023
-
PoradanieaktualnaCzy po podwyższeniu wynagrodzenia trzeba wyrównać wstecznie wynagrodzenie do wysokości płacy minimalnej12.04.2023
-
Artykułz dnia 22.03.2023Pracodawca nie może wymagać przekazywania informacji o dodatkowym zatrudnieniu22.03.2023
-
KomentarzKomentarz do Kodeksu Pracy 2023 - Dział I. Przepisy ogólne01.02.2023
-
ArtykułnieaktualnyMinimalne wynagrodzenie i świadczenia od niego zależne w 2023 r.09.11.2022
-
PoradaaktualnaZatrudnienie pracownicze Prezesa Zarządu z większościowym udziałem07.10.2022
-
Poradaz dnia 12.05.2022Firma już teraz nie zakaże pracownikowi podejmowania pracy innej niż konkurencyjna12.05.2022
-
PoradaaktualnaCzy pracodawca ma prawo ograniczyć pracownikowi dostęp do komunikatora firmowego przed zakończeniem stosunku pracy09.05.2022
-
ArtykułnieaktualnyUmowa zlecenia i o świadczenie usług a umowa o pracę – różnice w świetle najnowszego orzecznictwa SN31.01.2022
-
KsiążkaWynagrodzenie pracowników samorządowych od 1 listopada 2021 r.30.12.2021 -
KomentarzKomentarz do Kodeksu Pracy 2022 - Dział I. Przepisy ogólne01.12.2021
POTRZEBUJESZ POMOCY?Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00
