Filtry-
PoradaaktualnaCzy należy wyjąć z akt osobowych dokumentację nagany, jeśli do zatarcia kary dojdzie po rozwiązaniu umowy o pracę04.08.2025
-
OrzeczenieWyrok SN z dnia 25 marca 2025 r., sygn. III PSKP 37/24, rok 2025 | 25.03.2025
-
KomentarzPraktyczny komentarz z przykładami do Kodeksu Pracy - Dział I. Przepisy ogólne24.01.2025
-
Artykułz dnia 02.01.2025Mobbing czy dyskryminacja: czym się różnią i jakie roszczenia przysługują pracownikom02.01.2025
-
Artykułz dnia 14.11.2024Gdy pracodawca nieprawidłowo stosuje monitoring, pracownik może rozwiązać umowę bez wypowiedzenia14.11.2024
-
ArtykułaktualnyUbiór w miejscu pracy – prawa i obowiązki pracowników i pracodawców30.08.2024
-
OrzeczenieOcena mobbingu a subiektywne odczucie pracownika - Wyrok SN z dnia 11 czerwca 2024 r., sygn. II PSKP 38/23, rok 2024 | 11.06.2024
-
PoradaaktualnaCzy pracownik może prosić o podwyżkę w ramach wniosku o bardziej przewidywalne i bezpieczne warunki pracy03.06.2024
-
KomentarzPraktyczny komentarz z przykładami do Kodeksu Pracy - Dział I. Przepisy ogólne15.01.2024
-
OrzeczenieWyrok SN z dnia 28 listopada 2023 r., sygn. III PSKP 23/23, rok 2023 | 28.11.2023
-
OrzeczenieWyrok SN z dnia 24 sierpnia 2023 r., sygn. III PSKP 21/22, rok 2023 | 24.08.2023
-
KomentarzPraktyczny komentarz z przykładami do Kodeksu Pracy wyd. II - Dział I. Przepisy ogólne26.06.2023
-
Artykułz dnia 01.06.2023Praca elastyczna – zamiast wycofywać zgodę, lepiej jej udzielać na krótsze okresy01.06.2023
-
Artykułz dnia 04.04.2023Szukanie racjonalności, czyli kilka słów o limicie pracy zdalnej okazjonalnej04.04.2023
-
Artykułz dnia 22.03.2023Ujawnienia wysokości premii to naruszenie dóbr osobistych pracownika22.03.2023
-
Artykułz dnia 13.02.2023Romanse w pracy. Z jakimi konsekwencjami wiążą się dla pracodawcy13.02.2023
-
KomentarzKomentarz do Kodeksu Pracy 2023 - Dział I. Przepisy ogólne01.02.2023
-
Artykułz dnia 12.01.2023GPS w samochodzie służbowym nie narusza prawa do prywatności12.01.2023
-
Artykułz dnia 22.12.2022Zachowanie może być naganne, ale to jeszcze nie przesądza, że ktoś jest mobberem22.12.2022
-
Poradaz dnia 08.12.2022Ujawnienie informacji o powodach zwolnienia pracownika może firmę drogo kosztować08.12.2022
-
OrzeczenieWyrok SN z dnia 4 października 2022 r., sygn. II PSKP 114/21, rok 2022 | 04.10.2022
-
PoradaaktualnaCzy pracodawca ma prawo ograniczyć pracownikowi dostęp do komunikatora firmowego przed zakończeniem stosunku pracy09.05.2022
-
KomentarzKomentarz do Kodeksu Pracy 2022 - Dział I. Przepisy ogólne01.12.2021
-
OrzeczenieWyrok SN z dnia 16 września 2021 r., sygn. II PSKP 44/21, rok 2021 | 16.09.2021
POTRZEBUJESZ POMOCY?Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00
