Filtry-
Artykułz dnia 27.11.2025Niepełny wymiar czasu pracy – jakie obowiązki ciążą na pracodawcy27.11.2025
-
KomentarzPraktyczny komentarz z przykładami do Kodeksu Pracy - Dział II. Stosunek pracy27.01.2025
-
KomentarzPraktyczny komentarz z przykładami do Kodeksu Pracy - Dział II. Stosunek pracy16.01.2024
-
ArtykułnieaktualnyMinimalne wynagrodzenie i świadczenia od niego zależne w 2024 r.27.10.2023
-
Artykułaktualny200 porad z zakresu rachunkowości i sprawozdawczości31.07.2023
-
KomentarzPraktyczny komentarz z przykładami do Kodeksu Pracy wyd. II - Dział II. Stosunek pracy26.06.2023
-
Artykułz dnia 16.03.2023Work-life balance16.03.2023
-
KomentarzKomentarz do Kodeksu Pracy 2023 - Dział II. Stosunek pracy01.02.2023
-
ArtykułnieaktualnyMinimalne wynagrodzenie i świadczenia od niego zależne w 2023 r.09.11.2022
-
Poradaz dnia 31.03.2022Teraz nie trzeba odpowiadać na wniosek o zmianę wymiaru czasu pracy, ale po zamianch w k.p. już tak31.03.2022
-
KsiążkaZatrudnianie i zwalnianie pracowników. Obowiązki pracodawców 202201.01.2022 -
KsiążkaWynagrodzenie pracowników samorządowych od 1 listopada 2021 r.30.12.2021 -
KomentarzKomentarz do Kodeksu Pracy 2022 - Dział II. Stosunek pracy01.12.2021
-
ArtykułMinimalne wynagrodzenie i świadczenia od niego zależne od 1 stycznia 2022 r. – ile wyniosą08.11.2021
-
KsiążkaElastyczne formy zatrudniania 2021 - korzyści dla pracodawcy11.02.2021 -
ArtykułElastyczne formy zatrudniania – korzyści dla pracodawcy09.02.2021
-
KomentarzKomentarz do Kodeksu Pracy 2021 - Dział II. Stosunek pracy01.02.2021
-
KsiążkaZatrudnianie i zwalnianie pracowników - obowiązki pracodawców 202101.01.2021 -
ArtykułOd 1 stycznia 2021 r. wzrasta wynagrodzenie minimalne i świadczenia od niego zależne18.11.2020
-
KsiążkaZatrudnianie i zwalnianie pracowników. Obowiązki pracodawców01.08.2020 -
ArtykułRestrukturyzacja firmy poprzez elastyczne formy zatrudnienia13.06.2020
-
KomentarzKomentarz do Kodeksu Pracy 2020 - Dział II. Stosunek pracy01.01.2020
-
ArtykułJak podwyżka wynagrodzenia minimalnego od 1 stycznia 2020 r. wpływa na inne świadczenia od niego zależne15.10.2019
-
ArtykułMobbing i dyskryminacja w pracy – po zmianach przepisów11.09.2019
POTRZEBUJESZ POMOCY?Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00
