Regulamin pracy - komentarz do Kodeksu pracy
Przepisy zawarte w regulaminie pracy zaliczane są do norm prawa pracy, które obowiązują jedynie u tego pracodawcy, który dany regulamin wydał.
Przepisy zawarte w regulaminie pracy zaliczane są do norm prawa pracy, które obowiązują jedynie u tego pracodawcy, który dany regulamin wydał.
W niektórych zakładach pracy pracodawcy mogą wprowadzić regulaminem zakaz przebywania pracowników w stanie nietrzeźwym na ich terenie nawet po zakończeniu pracy lub podczas usprawiedliwionej nieobecności. Złamanie tego zakazu może skutkować zwolnieniem z pracy.
Podstawowym założeniem nowelizacji kodeksu pracy jest zliberalizowanie prawa pracy, co ma spowodować wzrost zatrudnienia. Środkiem wiodącym do tego celu ma być m.in. zmiana przepisów dotyczących obowiązków pracodawcy i pracownika oraz czasu pracy.