Nie zaliczka i nie pożyczka. Sam kodeks pracy pozwala podzielić wynagrodzenie na części
Michał Kibil: Szukaliśmy odpowiedzi na pytanie, w jaki sposób zgodnie z prawem wypłacać pracownikom wynagrodzenie w częściach. Finalnie sięgnęliśmy do najprostszych rozwiązań