Czy po przerwie w niezdolności do pracy wynoszącej ponad 60 dni należy rozpocząć nowy okres zasiłkowy
W naszej firmie zatrudniamy zleceniobiorców, wśród których są studenci i uczniowie liceum. Jeden ze zleceniobiorców – 24-letni student – z tytułu umowy zlecenia uzyskuje miesięcznie przychód w kwocie 3850 zł. Na 22 czerwca 2023 r. ma zaplanowaną obronę pracy magisterskiej. Jakie dokumenty zgłoszeniowe i rozliczeniowe należy w związku z tym złożyć do ZUS? Jak powinno wyglądać rozliczenie składek za
Od 26 kwietnia 2023 r. obowiązują nowe wysokości zasiłku macierzyńskiego. Świadczenie to przysługuje pracownikom za okresy urlopu macierzyńskiego, na warunkach urlopu macierzyńskiego, rodzicielskiego i ojcowskiego, a pozostałym ubezpieczonym, podlegającym dobrowolnie ubezpieczeniu chorobowemu za okresy odpowiadające okresom tych urlopów. Ze względu na wprowadzenie nowych wymiarów urlopów związanych
W świetle zmienionych przepisów proszę o poradę, czy składki ZUS w części płaconej przez pracodawcę spółki z o.o. zapłacone w lutym 2023 r. (deklaracja DRA za styczeń 2023 r. płatna do 15 lutego 2023 r.) od wynagrodzeń za grudzień 2022 r. wypłaconych w styczniu 2023 r. są kosztem grudnia 2022 r., czy lutego 2023 r.? Wynagrodzenia wypłacone do 10 stycznia 2023 r. (wraz z częścią składek ZUS pracowniczych
Obowiązek odprowadzania składek na ubezpieczenia społeczne od odprawy wypłaconej pracownikowi powołanemu do terytorialnej służby wojskowej
Czy podatnik, który zmienia formę opodatkowania z zasad ogólnych na podatek liniowy w 2023 r. ma prawo do odliczenia od dochodu opłaconej w styczniu 2023 r. składki zdrowotnej za grudzień 2022 r.? Czy również składka ZUS opłacona w styczniu 2023 r. może zostać zaliczona do kosztów uzyskania przychodów w styczniu 2023 r. i tym samym pomniejszyć podstawę wymiaru składki zdrowotnej za luty 2023 r.?
Proszę o wyjaśnienie moich wątpliwości dotyczących podatku dochodowego i składek ZUS od diety radnych. Na szkoleniu usłyszałam, że od 1 stycznia 2022 r. dla diet radnych stosuje się koszty uzyskania przychodu w wysokości 20% (przy przekroczeniu kwoty zwolnienia 3 000 zł), a ZUS wylicza składkę zdrowotną w wysokości 9% od przychodu brutto. Czy takie informacje są prawidłowe? Proszę o udzielenie odpowiedzi
System ubezpieczeń społecznych niesprawiedliwie ogranicza prawo do renty z tytułu całkowitej niezdolności do pracy osobom, które w przeszłości były ubezpieczone w KRUS – sprawą zajmie się Trybunał Konstytucyjny
Czy zmiany od 1 stycznia 2023 r. w CIT dotyczące ujmowania składek ZUS do kosztów podatkowych obejmują również składki ZUS z wynagrodzenia Rady Nadzorczej/Zarządu? Czy składki ZUS zapłacone do 15 marca 2023 r. za wynagrodzenie Rady Nadzorczej/Zarządu za styczeń 2023 r., które zostały wypłacone w lutym 2023 r. będą ujmowane jako koszt podatkowy w styczniu 2023 r.?
Zmiana wymiaru czasu pracy może być okolicznością powodującą ponowne ustalenie podstawy wymiaru zasiłku z ubezpieczenia społecznego. Jeżeli zmiana etatu nastąpiła w miesiącach poprzedzających niezdolność do pracy albo w miesiącu powstania niezdolności, wówczas podstawę zasiłkową należy ustalić z wynagrodzenia po zmianie etatu.
Rolnik-przedsiębiorca podlegający ubezpieczeniu w KRUS raz w roku ma obowiązek złożenia zaświadczenia z Urzędu Skarbowego o wysokości należnego podatku dochodowego od przychodów uzyskanych w poprzednim roku kalendarzowym. Ustawowy termin na złożenie takiego dokumentu upływa 31 maja. Konsekwencją nie złożenia zaświadczenia w terminie albo przekroczenie dopuszczalnego limitu kwoty podatku dochodowego
Rolnicy i domownicy jednocześnie prowadzący działalność gospodarczą lub przy niej współpracujący, jeśli podlegają ubezpieczeniu rolniczemu w KRUS, muszą co roku składać oświadczenie (lub zaświadczenie z urzędu skarbowego) o wysokości podatku dochodowego opłaconego z tytułu tej działalności. Jeżeli kwota podatku przekroczy graniczną kwotę, wówczas taki przedsiębiorca zostaje wyłączony z systemu rolniczego
Płatnicy składek zatrudniający osoby pobierające zasiłki i świadczenia przedemerytalne mają obowiązek potwierdzić zaświadczeniem wysokość otrzymanych przez te osoby z tytułu zatrudnienia przychodów, które stanowią podstawę wymiaru obowiązkowych składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe. ZUS rozliczy świadczeniobiorcę w zakresie pobranych przez niego zasiłków i świadczeń przedemerytalnych. Wystawiane
Niektórzy zatrudniani przez nas pracownicy korzystają z samochodów prywatnych do celów służbowych, a pozostali korzystają z naszych firmowych pojazdów również do celów prywatnych. W tej sytuacji pracownicy ponoszą koszty paliwa do jazd prywatnych z własnych środków. W obu przypadkach mamy zawarte z pracownikami stosowne umowy cywilnoprawne. Jak powinno wyglądać rozliczenie składek ZUS w tych przypadkach
Nasza firma rozstała się z pracownikiem i zawarła z nim porozumienie, na mocy którego wypłaciła mu kwotę 10 000 zł tytułem rekompensaty. Pracownik zrzekł się wszelkich roszczeń z tytułu zatrudnienia, tj. zaległego wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych. Czy taka rekompensata będzie oskładkowana, jeśli nie ma bezpośredniego związku z ustaniem zatrudnienia?
Osoby prowadzące pozarolniczą działalność gospodarczą po raz pierwszy dokonają ustalenia podstawy wymiaru składki zdrowotnej i wysokości tej składki za rok składkowy. Dotyczy to tych przedsiębiorców, dla których podstawę wymiaru tej składki stanowił dochód lub przychód. Do tej grupy należą prowadzący działalność opodatkowaną: według skali podatkowej, podatkiem liniowym lub ryczałtem od przychodów ewidencjonowanych