Jak wyliczyć wymiar urlopu nauczyciela przedszkola zatrudnionego w niepełnym wymiarze zajęć
Nauczyciel jest zatrudniony w szkole na cały etat. Ma zadłużenie komornicze niealimentacyjne. Otrzymuje on wynagrodzenie podstawowe na początku miesiąca oraz na koniec miesiąca wynagrodzenie za zrealizowane godziny ponadwymiarowe lub doraźne zastępstwa. Wynagrodzenie podstawowe w/w pracownika jest wypłacane z góry i jest to kwota 5 500 zł brutto. Ponadto pracownik ten zadeklarował się odprowadzać składki
Czy pedagog zatrudniony w niepublicznej poradni psychologiczno-pedagogicznej przebywający cały wrzesień na zasiłku chorobowym ma prawo do nagrody z okazji 250 rocznicy utworzenia Komisji Edukacji Narodowej?
Zastosowanie zwolnienia od podatku VAT dla świadczonych przez Wnioskodawcę usług o charakterze prywatnych korepetycji.
Ile dni urlopu należy się nauczycielowi zatrudnionemu w szkole feryjnej (umowa na zastępstwo) na okres 19 dni? Okres ten kalendarzowo obejmuje dwa miesiące. Nauczyciel w naszej szkole jest zatrudniony po raz pierwszy, posiada staż pracy wynoszący 5 lat. Za ile dni należy mu wypłacić ekwiwalent za urlop?
Nauczyciel odszedł na emeryturę 22 września 2023 r. W całym roku szkolnym 2022/2023 od września do czerwca miał wypłacane nadgodziny. W lipcu i sierpniu miał wypłaconą średnią urlopową. W nowym roku szkolnym we wrześniu 2023 r. też już wypracował nadgodziny. Czy do podstawy odprawy emerytalnej należy wliczyć nadgodziny? Dodatek motywacyjny został przyznany na wrzesień i październik. Czy dodatek motywacyjny
Dyplomowany nauczyciel informatyki prowadzi własną jednoosobową działalność gospodarczą świadczącą usługi informatyczne i jest czynnym podatnikiem VAT. Zamierza nauczać informatyki w szkole policealnej oraz prywatnej szkole wyższej. Za swoje usługi - naukę informatyki uczniów na lekcjach będzie wystawiał faktury na rzecz szkoły/podmiotu zarządzającego szkołą. Czy może skorzystać ze zwolnienia przedmiotowego
Uznanie Wnioskodawcy za podatnika z tytułu wykonywanych czynności, tj. świadczenia w postaci wyżywienia uczniów, nauczycieli, pracowników administracji i obsługi oraz ich opodatkowania.
Proszę o wyjaśnienie i podanie podstawy prawnej czy należy się nauczycielowi wynagrodzenie z tytułu godzin ponadwymiarowych, które nie zostały zrealizowane z powodu choroby ucznia, Dnia Edukacji Narodowej, rekolekcji, dni rozpoczęcia i zakończenia roku szkolnego, rekolekcji, dni wolnych od zajęć dydaktycznych ustalonych przez Dyrektora zarządzeniem (7 dni w roku szkolnym), czy też wycieczek szkolnych
Nauczyciel przebywał na urlopie wychowawczym, a w trakcie tego okresu powinien otrzymywać dodatek wiejski, który jednak nie został mu wypłacony z powodu przeoczenia pracownika zajmującego się naliczaniem płac. Czy przysługujący mu dodatek wiejski można wyrównać jedną kwotą w miesiącu wypłaty, czy należy robić korekty do tych miesięcy za które przysługiwał? Dodatek wiejski w czasie urlopu wychowawczego
Nauczyciel przebywał na urlopie wychowawczym, a podczas tego okresu nie otrzymał dodatku wiejskiego z powodu błędu w naliczeniach płac. Jak można dokonać wypłaty dodatku wiejskiego w tej sytuacji? Czy dodatek wiejski powinien być wypłacany również podczas urlopu wychowawczego nauczyciela?
W zdecydowanej większości przypadków stanowisko dyrektora szkoły zajmuje nauczyciel. Stanowisko to może być objęte przez nauczyciela mianowanego lub dyplomowanego. Z uwagi na posiadany status nauczyciela dyrektor szkoły podlega regulacjom obowiązującym pozostałych nauczycieli, z pewnymi jednak wyjątkami. Odmienne uwarunkowania są uzasadnione przede wszystkim faktem sprawowania funkcji kierowniczej.
Do 14 października 2023 r. w szkole należy wypłacić nauczycielom trzynaste wynagrodzenie. Czy nagrody te stanowią przychód ze stosunku pracy, który wchodzi do podstawy wymiaru składek z tytułu ubezpieczeń społecznych?
Nauczycielka jest u nas zatrudniona na czas nieokreślony w wymiarze całego etatu. W 2021 r. złożyła wniosek o obniżenie wymiaru czasu pracy pracownika do urlopu wychowawczego, czyli jej wymiar wynosi 10/18 (przydział czynności) i 8/18 urlop wychowawczy. Ten sam wniosek złożyła również w roku szkolnym 2022/2023 i 2023/2024. W lipcu 2023 r. nauczycielka uzyskała stopień nauczyciela mianowanego. Czy w
Nauczyciel pobierający świadczenie kompensacyjne, który podjął pracę w szkole, bez obaw będzie mógł z tego świadczenia korzystać jeszcze przez cały rok szkolny, tj. do 31 sierpnia 2024 r. Wciąż jednak obowiązuje warunek, który musi być spełniony, aby świadczenie kompensacyjne nie zostało zawieszone – w danej szkole musi uczyć się co najmniej jeden uczeń z Ukrainy.
Nauczycielka 28 sierpnia 2023 r. przeszła na emeryturę. Swoją pierwszą emeryturę otrzymała ona już w sierpniu. W maju nauczycielka skończyła 60 lat i od tamtego momentu na swój wniosek korzysta z PIT-0 dla seniora. Czy wypłacając wynagrodzenie 1 sierpnia, 28 sierpnia odprawę, nagrodę jubileuszową oraz średnią godzin nauczycielka powinna mieć potracony podatek dochodowy?
Czy możemy zatrudnić nauczyciela emeryta na pełen etat na czas określony w związku z organizacją pracy szkoły w roku szkolnym 2023/2024 na podstawie art. 10 ust. 7 Karty Nauczyciela, czy musi być zatrudniony przez mianowanie? Czy nauczyciel mianowany z innej szkoły, jeżeli ma u nas pełen etat też musi być zatrudniony przez mianowanie, czy na podstawie umowy na czas określony? W roku szkolnym 2022/2023
Uznanie Wnioskodawcy za podatnika z tytułu wykonywanych czynności, tj. pobyt ponad podstawę programową w przedszkolach i korzystanie z wyżywienia przez dzieci podczas pobytu w przedszkolach oraz ich opodatkowania.
Czy nauczyciel publicznej szkoły podstawowej otrzyma nagrodę specjalną z art. 2 ustawy z 7 lipca 2023 r. o zmianie ustawy o szczególnych rozwiązaniach służących realizacji ustawy budżetowej na rok 2023 oraz niektórych innych ustaw, jeżeli we wrześniu będzie przebywał na urlopie bezpłatnym w terminach od 4 września 2023 r. do 8 września 2023 r. oraz od 18 września 2023 r. do 22 września 2023 r.?