Czy w czasie korzystania przez nauczyciela z obniżenia wymiaru zajęć w ramach prawa do urlopu wychowawczego może nastąpić przekształcenie podstawy zatrudnienia

Nauczycielka jest u nas zatrudniona na czas nieokreślony w wymiarze całego etatu. W 2021 r. złożyła wniosek o obniżenie wymiaru czasu pracy pracownika do urlopu wychowawczego, czyli jej wymiar wynosi 10/18 (przydział czynności) i 8/18 urlop wychowawczy. Ten sam wniosek złożyła również w roku szkolnym 2022/2023 i 2023/2024. W lipcu 2023 r. nauczycielka uzyskała stopień nauczyciela mianowanego. Czy w czasie korzystania przez nauczyciela z obniżenia wymiaru zajęć w ramach prawa do urlopu wychowawczego może nastąpić przekształcenie podstawy zatrudnienia w mianowanie?