Szatnie odzieży roboczej i ochronnej - wymagania
Kiedy trzeba tworzyć szatnie, w których pracownicy trzymają odzież roboczą lub ochronną i jakie powinny spełniać wymagania?
Kiedy trzeba tworzyć szatnie, w których pracownicy trzymają odzież roboczą lub ochronną i jakie powinny spełniać wymagania?
Czy można odliczyć podatek naliczony wynikający z faktur zakupu odzieży roboczej i ochronnej, produktów żywnościowych, z których podatnik przyrządza posiłek profilaktyczny, mleka, soków i wody mineralnej? Czy nie są to czynności nie podlegające VAT, od których nie można odliczyć VAT naliczonego? Czy konieczne jest w takim przypadku wystawienie faktury wewnętrznej?
W regulaminie pracy określiliśmy zasady noszenia w pracy strojów przez pracowników. Zgodnie z jedną z zasad, pracownicy powinni na własny koszt nabyć marynarki, spodnie, spódnice i białe koszule odpowiadające stylowi opisanemu w regulaminie. Pracownicy nie mają obowiązku nosić ubioru w barwach firmy, ale regulamin zawiera katalog zestawów kolorów akceptowanych przez pracodawcę (np. biała koszula i
Otrzymaliśmy z hurtowni za mało zestawów odzieży roboczej. Nie wystarczyło jej dla dwóch pracowników. Odmówili oni pracy bez ubrań roboczych, tłumacząc, że obawiają się zabrudzenia lub zniszczenia swojej odzieży. Czy pracownicy mogli nie przystąpić do pracy z tego powodu? Jeśli tak, to czy przysługuje im za taki dzień wynagrodzenie? Czy możemy zwolnić tych pracowników dyscyplinarnie za odmowę pracy
W przedsiębiorstwie pracownicy korzystają z wypożyczonej odzieży roboczej. Firma, która wyposaża pracowników przedsiębiorstwa w odzież roboczą, udostępnia także szafki. Pracodawca chce wprowadzić do regulaminu pracy zapis, że od pracownika będzie pobierana kaucja za odzież roboczą i za kluczyk do szafki. Czy można zawrzeć w regulaminie pracy taki zapis? Czy można pobierać kaucję za odzież roboczą?
W naszym zakładzie pracy pracownicy często skarżą się, że pocą się w używanych przez nich spodniach ochronnych. W związku z tym poprosili, czy pracodawca nie mógłby ich wyposażyć w krótkie spodnie ochronne. Czy można zastosować takie rozwiązanie? - pyta Czytelnik z Radomia.
Pracownikowi przysługuje odzież robocza raz na 2 lata zgodnie z regulaminem. Czy w przypadku niezwrócenia odzieży przez pracownika wartość niezamortyzowanej odzieży roboczej należy uznać za przysporzenie majątkowe? - pyta Czytelnik z Mrągowa
Okres zimowy według przepisów bhp rozpoczyna się 1 listopada, a kończy 31 marca kolejnego roku. W tym czasie pracodawcy muszą zadbać o odpowiednią odzież i obuwie ochronne oraz napoje i posiłki profilaktyczne dla pracowników. Muszą także zapewnić właściwą temperaturę w pomieszczeniach pracy (nie może być ona niższa niż 18°C w przypadku wykonywania prac lekkich i biurowych oraz niższa niż 14°C w przypadku
Od zakupionych towarów i usług podatnik odlicza VAT. Jednak nie od wszystkich. Po pierwsze, liczy się cel dokonanych zakupów. Czy każdy zakup możemy uznać za firmowy? Na pewno nie. Ostatni okres epidemii COVID-19 pokazuje, jak trudno wyznaczyć granicę między celem firmowym a osobistym podatnika lub jego pracowników. Po drugie, zakup musi być prawidłowo udokumentowany przez sprzedawcę, który jest podatnikiem
czy Wnioskodawca może zaliczyć do podatkowych kosztów uzyskania przychodu ponoszone wydatki na diety i inne należności za czas podróży, posiłki regeneracyjne, zakwaterowanie, transport z miejsca zakwaterowania do miejsca prowadzenia prac budowlanych, odzież niezbędną do wykonywania pracy.
Wypłacane pracownikom, ekwiwalenty za pranie i używanie odzieży roboczej stanowić będą dla nich przychód ze stosunku pracy, o którym mowa w art. 12 ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, podlegający zwolnieniu z opodatkowania na podstawie art. 21 ust. 1 pkt 11 ww. ustawy.
Obniżenie kwoty podatku należnego o podatek naliczony w oparciu o prewspółczynnik przy zakupie odzieży specjalistycznej.