Czy pracodawca może ubiegać się o zwrot od starosty wypłaconego pracownikowi ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy
Na podstawie art. 51 ust. 3 ustawy z 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy została zawarta umowa z pracodawcą o zorganizowanie prac interwencyjnych. Umowa została zawarta na okres od 1 kwietnia 2023 r. do 31 marca 2024 r. Pracownik przebywał na zwolnieniu lekarskim od września 2023 r. i 30 grudnia 2023 r. zmarł. Pracodawca złożył wniosek o dokonanie zwrotu kosztów za