Czy opłacenie składki zdrowotnej za cały 2022 r. w grudniu 2021 r. pozwoli na odliczenie jej od podatku
Polski Ład to nie tylko rewolucja w podatkach, lecz także zmiany w przepisach ubezpieczeniowych. Mają one pomóc w zwalczaniu szarej strefy, przerzucając skutki wykrycia nielegalnego zatrudnienia i wypłacania wynagrodzenia pod stołem tylko na pracodawcę. Jeśli wyjdzie to na jaw, pracownik nie będzie musiał zwracać tej części składek, która powinna zostać wcześniej potrącona z jego wynagrodzenia. Ma
Prowadzę działalność gospodarczą i korzystam z ulgi na start. Niedługo ulga mi się kończy i będę musiał opłacać składki na ubezpieczenia społeczne. Rozpocznę jednak korzystanie z preferencyjnych składek. Opłacam podatek dochodowy według skali podatkowej. Czy Polski Ład zmienił coś w przepisach dotyczących tej ulgi? Czy nadal trzeba będzie opłacać składkę zdrowotną w pełnej wysokości, nawet gdy osiągnęło
dotyczy ustalenia, czy: - wartość Dofinansowania otrzymana przez Spółkę na pokrycie Wynagrodzeń nie będzie stanowiła przychodu Spółki na podstawie art. 12 ust. 1 w zw. z art. 12 ust. 4 pkt 6a Ustawy o CIT, - wartość Dofinansowania będzie stanowić przychód Spółki zwolniony z podatku dochodowego od osób prawnych na podstawie z art. 17 ust. 1 pkt 34 Ustawy o CIT
Orzeczenie dotyczy przedsiębiorców, którzy wpłacili tylko część należności w terminie i zostali wyłączeni z ubezpieczenia chorobowego. Nie będą się już mogli powoływać na inną wykładnię przepisów
Jednostka budżetowa prowadzi zakładowy fundusz świadczeń socjalnych, z którego zgodnie z regulaminem przyznaje, stosując kryteria socjalne, dopłaty m.in. do wypoczynku małoletnich dzieci w różnych formach. Jedna z pracownic złożyła wniosek o dofinansowanie obozu snowboardowego organizowanego dla dzieci w Bieszczadach podczas ferii zimowych. Taki sposób spędzenia czasu organizuje biuro turystyczne.
Rząd chce się rozprawić z nielegalnym zatrudnianiem, przerzucając skutki jego wykrycia na pracodawców. Eksperci mówią: to nie rozwiąże problemu. Potrzebne są inne zmiany
Hitem ostatnich tygodni stały się w spółkach z o.o. powtarzalne, odpłatne świadczenia wspólników na ich rzecz. Główny powód to chęć uniknięcia składki zdrowotnej, ale są też inne korzyści
Czy prawidłowe jest stanowisko Spółki, zgodnie z którym prowadzone przez nią prace w ramach konstruowania i tworzenia nowych Maszyn, Urządzeń, Narzędzi stanowią działalność badawczo-rozwojową, w rozumieniu art. 4a pkt 26-28 UPDOP w brzmieniu obowiązującym zarówno do końca września 2018 roku jak i od 1 października 2018 roku, która uprawnia do zastosowania ulgi określonej w art. 18d UPDOP? Czy koszty
Zamierzamy zamówić dla grupy pracowników działu technicznego karty żywieniowe, którymi będą płacić za posiłki w czasie pracy poza firmą. Nie mamy co prawda takiego obowiązku, ale ma to być forma dodatkowego wynagrodzenia, którą pracownicy akceptują. Tak więc każdy z pracowników otrzyma na start określony limit kwotowy na karcie, a w razie jego wyczerpania karta będzie zasilona przez firmę pracodawcy