Czy SMS dotyczący rezygnacji z pracy powoduje zakończenie zatrudnienia
25 września 2023 r. zaczęła obowiązywać ustawa o zwalczaniu nadużyć w komunikacji elektronicznej. Dzięki jej regulacjom ma zmniejszyć się liczba fałszywych połączeń, SMS-ów oraz domen internetowych. Z nowymi regulacjami powinni zapoznać się przede wszystkim przedsiębiorcy telekomunikacyjni i dostawcy poczty elektronicznej. To właśnie oni bowiem mają obowiązek podejmowania konkretnych działań w celu
Pracownik wysłał do swojego bezpośredniego przełożonego SMS zawiadamiając go, że nie był wczoraj w pracy, bo miał awarię w domu. Czy taki sposób powiadamiania pracodawcę o przyczynach nieobecności w pracy jest dopuszczalny?