Do końca września trzeba przekazać drugą ratę odpisów na zfśs

Data publikacji: 2010-09-05

Do 30 września trzeba przekazać II ratę odpisów na zfśs

Data publikacji: 2010-09-07

Jesteśmy biurem rachunkowym. Od czerwca br. prowadzimy sprawy księgowo-kadrowe firmy, która tworzy zakładowy fundusz świadczeń socjalnych. Średniomiesięczne zatrudnienie w tej firmie w 2010 r. zaplanowano na poziomie 25 etatów, tj. 20 pracowników zatrudnionych na pełny etat w normalnych warunkach, 2 pracowników zatrudnionych na 1/2 etatu w normalnych warunkach, 2 etaty dla pracowników młodocianych

Świąteczne prezenty od pracodawcy - konsekwencje składkowo-podatkowe

Data publikacji: 2010-11-07

Z okazji świąt Bożego Narodzenia zakłady pracy obdarowują pracowników najczęściej paczkami, bonami lub zamiast świadczeń rzeczowych wręczają im pieniądze. Wartość przekazanych pracownikom prezentów jest dla nich zazwyczaj przychodem z tytułu zatrudnienia. Wynikają z tego konsekwencje podatkowe, a czasami także obowiązek potrącenia składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne. Nie wszystkie świąteczne

Jak dokonać korekty odpisów na ZFŚS za 2010 r. i odnieść jej skutki w koszty uzyskania przychodów

Data publikacji: 2010-12-02

W 2010 r. zaplanowaliśmy średniomiesięczne zatrudnienie na poziomie 25 pełnych etatów: 20 pracowników zatrudnionych na pełny etat w normalnych warunkach, 2 pracowników zatrudnionych na 1/2 etatu w normalnych warunkach pracy, 2 etaty dla pracowników młodocianych (1 pracownik na I roku nauki i 1 pracownik na III roku nauki), 2 etaty dla pracowników zatrudnionych na pełny etat w szczególnych warunkach

Kiedy świadczenie urlopowe nie jest zwolnione ze składek

Data publikacji: 2010-12-22

W naszym zakładzie na 1 stycznia 2011 r. w przeliczeniu na pełne etaty będzie zatrudnionych tylko 12 pracowników (do niedawna zatrudnialiśmy ok. 40 osób i tworzyliśmy zfśs). Nie będziemy tworzyć zfśs w 2011 r. Chcemy natomiast wypłacać pracownikom świadczenia urlopowe. Pracodawca podjął decyzję, by każdy pracownik korzystający z urlopu wypoczynkowego w okresie od maja do października 2011 r. otrzymał

Jaki wpływ na obowiązki płatnika ma zmiana stawek na początku roku

Data publikacji: 2011-01-22

Na początku roku należy zweryfikować wysokość stawek i wskaźników. Od nich zależy bowiem prawidłowe naliczenie świadczeń czy składek. To płatnik ponosi odpowiedzialność za ewentualne pomyłki przy wypłacie czy w rozliczeniach.

Sposób dofinansowania z ZFŚS do spartakiady

Data publikacji: 2011-02-09

Czy dofinansowanie z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych w stowarzyszeniu do zimowej imprezy sportowo-rekreacyjnej (spartakiady) jest świadczeniem pieniężnym podlegającym opodatkowaniu? Impreza ta jest rozliczana w ten sposób, że pracownik opłaca kwotę uczestnictwa pomniejszoną o kwotę dofinansowania.

Czy nadwyżkę powstałą na koncie ZFŚS można przeksięgować na środki obrotowe firmy

Data publikacji: 2011-02-17

Po dokonaniu rozliczenia odpisów na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych za 2010 r. pozostała nam na koncie ZFŚS nadwyżka. Wynika ona z tego, że w 2010 r. zatrudniliśmy mniej pracowników, niż planowaliśmy. Czy nadwyżka powinna pozostać na koncie ZFŚS, czy można ją przeksięgować na środki obrotowe firmy?

Jakie zmiany niesie dla pracodawców "ustawa żłobkowa"

Data publikacji: 2011-03-07

W najbliższym czasie zaczną obowiązywać przepisy, które bardzo ułatwią zorganizowanie opieki nad dziećmi w wieku do ukończenia 3 lat. Część rozwiązań "ustawy żłobkowej" będą mogli zastosować pracodawcy. Pracodawca, który zorganizuje działanie żłobka lub klubu dziecięcego, będzie mógł zwiększyć odpis na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych i jego część wliczyć w koszty uzyskania przychodów. Przepisy

Jak należy obliczyć odpisy na ZFŚS w 2011 r.

Data publikacji: 2011-03-17

Prezes Głównego Urzędu Statystycznego ogłosił 18 lutego 2011 r. w formie obwieszczenia wysokość przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w gospodarce narodowej w 2010 r. i w drugim półroczu 2010 r. Wysokość przeciętnego wynagrodzenia stanowi przede wszystkim podstawę wyliczenia wysokości należnego odpisu podstawowego na rzecz zakładowego funduszu świadczeń socjalnych (ZFŚS). Pracodawcy tworzący w 2011

Jak ustalić odpisy na zfśs w 2011 r. w placówkach oświatowych

Data publikacji: 2011-03-22

Placówki oświatowe sektora budżetowego mają obowiązek utworzyć zakładowy fundusz świadczeń socjalnych bez względu na liczbę zatrudnianych pracowników. W przypadku tych jednostek fundusz jest tworzony na zasadach określonych w Karcie Nauczyciela i w ustawie o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych.

Przekazywanie odpisów na Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych w 2011 r.

Data publikacji: 2011-04-05

W jaki sposób pracodawcy mogą sfinansować żłobki i kluby dziecięce z ZFŚS

Data publikacji: 2011-04-05

Odpis na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych w 2011 r.

Data publikacji: 2011-04-13

Zakładowy fundusz świadczeń socjalnych (ZFŚS) tworzony jest obowiązkowo w jednostkach zatrudniających co najmniej 20 pracowników. Liczbę pracowników ustala się w przeliczeniu na pełne etaty według stanu zatrudnienia na 1 stycznia danego roku.

PRZEKAZANIE PRZEZ PRACODAWCĘ PIERWSZEJ RATY ODPISU NA ZFŚS

Data publikacji: 2011-05-21

Pracodawcy, którzy obligatoryjnie tworzą fundusz do 31 maja 2011 r., mają obowiązek przekazania pierwszej raty środków na rachunek zfśs. Pierwsza rata musi wynieść co najmniej 75% równowartości odpisu podstawowego. Należy ją przekazać na wyodrębniony rachunek bankowy zfśs.

Do końca września należy przekazać II transzę środków na zfśs

Data publikacji: 2011-09-05

Pracodawcy zobowiązani w 2011 r. do utworzenia zakładowego funduszu świadczeń socjalnych (dalej zfśs) do 30 września br. muszą przekazać II ratę odpisów na ten fundusz w wysokości 25% wartości odpisów podstawowych. W tym samym terminie na rachunek funduszu powinni również przekazać zwiększenia odpisu podstawowego - tzw. odpisy fakultatywne (art. 6 ust. 2 ustawy o ZFŚS).

3. Dodatkowe odpisy na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych

Data publikacji: 2011-09-15

Równowartość dokonanych odpisów podstawowych i zwiększeń wynikających z ustawy o ZFŚS, naliczonych na dany rok kalendarzowy, pracodawca przekazuje na rachunek bankowy funduszu w następujących terminach - do 31 maja tego roku przekazuje kwotę stanowiącą co najmniej 75% równowartości odpisów oraz do 30 września tego roku przekazuje pozostałą część. Należy pamiętać o przekazaniu środków ZFŚS na wyodrębniony

Czy zwiększenie zatrudnienia powoduje konieczność podwyższenia II raty odpisu na ZFŚS

Data publikacji: 2011-09-17

W sierpniu br. przejęliśmy spółkę, w której jest zatrudnionych 15 pracowników. W związku z tym nie został stworzony dla nich fundusz socjalny. W naszej firmie jest utworzony ZFŚS. We wrześniu będziemy przekazywać na fundusz II ratę odpisów na działalność socjalną. Czy pracownicy przejętej spółki mają prawo do świadczeń z ZFŚS? Czy w związku z przejęciem musimy zwiększyć kwotę odpisów na fundusz, uwzględniając

Czy zawsze na koniec roku należy dokonać korekty odpisu na ZFŚS

Data publikacji: 2011-12-02

W naszej firmie (jesteśmy pracodawcą prywatnym) w 2010 r. został utworzony zakładowy fundusz świadczeń socjalnych. Zaplanowany stan zatrudnienia w 2010 r. (45 etatów) okazał się wyższy od rzeczywistego (32 etaty). Na koniec poprzedniego roku nie zrobiliśmy korekty odpisu (tzn. zmniejszenia odpisu). Ponieważ okazało się, że środki z 2010 r., które pozostały na koncie funduszu, były wystarczające na

Jak dokonać korekty odpisów na zfśs za 2011 r.

Data publikacji: 2011-12-07

Jesteśmy pracodawcą prywatnym. W 2011 r. zaplanowaliśmy średniomiesięczne zatrudnienie na poziomie 25 etatów. 31 maja br. na rachunek zfśs dokonaliśmy wpłaty 100% naliczonych odpisów. Z jednym z pracowników etatowych zatrudnionym w normalnych warunkach 30 czerwca br. rozwiązaliśmy umowę o pracę. Ponadto jedna z naszych pracownic zatrudniona na 1/2 etatu korzystała w tym roku z urlopu macierzyńskiego

ZFŚS - obowiązki organizacji z końcem roku

Data publikacji: 2011-12-14

Organizacje, które tworzą zakładowy fundusz świadczeń socjalnych, poza odprowadzaniem odpisów zobowiązane są również do sprawdzania pod koniec każdego roku kalendarzowego, czy potrzebna będzie korekta odpisów na ZFŚS. Ma ona na celu dostosowanie kwot przekazanych na fundusz do rzeczywistego stanu zatrudnienia, a dokładniej - do faktycznej przeciętnej liczby zatrudnionych.

O jakich rozliczeniach z pracownikami musi pamiętać pracodawca na przełomie roku

Data publikacji: 2011-12-22

Przełom roku wiąże się m.in. z obowiązkiem sporządzenia przez pracodawców informacji lub deklaracji podatkowych dla pracowników. Jest to także czas, aby dokonać analizy przyszłych kosztów wynikających z określonego stanu zatrudnienia.

W 2012 r. wysokość odpisu na zfśs i świadczenie urlopowe pozostanie na poziomie 2011 r.

Data publikacji: 2012-01-29

Do 2011 r. włącznie pracodawcy corocznie ustalali wysokość odpisu za zfśs na podstawie przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w gospodarce narodowej ogłaszanego w lutym danego roku za rok poprzedni w obwieszczeniu Prezesa GUS. W 2012 r. podstawą do ustalenia wysokości odpisu na fundusz jest ta sama kwota, która obowiązywała w 2011 r., tj. 2917,14 zł, ale od 1 stycznia br. podstawa ta została określona

Czy w każdym przypadku odpis na ZFŚS jest kosztem pracodawcy

Data publikacji: 2012-03-15

Odpisy na zfśs przekazane na wyodrębnione konto w zasadzie stanowią podatkowy koszt uzyskania przychodu. Dotyczy to jednak odpisów i zwiększeń, które w rozumieniu przepisów o ZFŚS obciążają koszty działalności pracodawcy.