Informacja o zakresie stosowania przepisów prawa podatkowego z dnia 18.03.2003, sygn. OG-005/28/03/PP1/12/03, Drugi Urząd Skarbowy w Kielcach
Czy w przedstawionym stanie faktycznym Podatnik możne zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów prowadzonej działalności gospodarczej: 1. diety i koszty z tytułu podróży służbowych osoby prowadzącej działalność gospodarczą?2. wydatki związane eksploatacją i dodatkowym wyposażeniem komputera będącego własnością rodziców Podatnika? 3. zapłacone składki na Fundusz Pracy i na Fundusz Gwarantowanych Świadczeń
Prowadzę działalność gospodarczą i w 2003 r. zatrudniałam w firmie pracowników na podstawie umów o pracę. Z powodu ciężkiej sytuacji finansowej w jakiej się znalazłam w drugiej połowie roku nie wypłaciłam części należnych pracownikom wynagrodzeń. Listy płac z zarachowaną kwotą wynagrodzeń były sporządzane na bieżąco, jednakże pracownicy, którzy nie odebrali do dzisiaj należnego im wynagrodzenia nie
Podatnik wnosi zapytanie, czy obowiązkowe składki na ubezpieczenie społeczne (emerytalna, rentowa) oraz składki na FP i FGŚP naliczone, a nie zapłacone od niewypłaconych należności osobom fizycznym nie prowadzącym działalności gospodarczej stanowią koszty uzyskania przychodów ?
Czy spółka może,dotychczasowo zgromadzone środki pieniężne zakładowego funduszu socjalnego na pomocniczym rachunku bankowym wykorzystać na bieżące wydatki związane z prowadzeniem postępowania likwidacyjnego.
Zapytanie dotyczy możliwości uwzględnienia jako kosztu uzyskania przychodów ze źródła - pozarolniczej działalności gospodarczej, wpłat na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych, dotyczących osób współpracujących, tj. żony Podatnika oraz małżonka wspólniczki.
Czy wypłacone na podstawie układu zbiorowego Spółdzielni świadczenia urlopowe stanowią koszty uzyskania przychodów?
W jakim momencie wynagrodzenia za pracę, składki na ubezpieczenie społeczne w części finansowanej przez pracodawcę, oraz składka na Fundusz Pracy, Fundusz Gwarantowanych Swiadczeń Pracowniczych stanowią koszt uzyskania przychodów?
Dotyczy możliwości uznania za koszty uzyskania przychodów - składek na ubezpieczenie społeczne, fundusz pracy i fundusz gwarantowanych świadczeń pracowniczych opłacanych w części przez płatnika, w związku z zatrudnieniem małżonka.
Czy drobne niedopłaty wynagrodzeń lub składek na ubezpieczenie społeczne , Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych nie uniemożliwiają zaksięgowania pełnoprawnych opłat w koszty uzyskania przychodów z uwagi na § 11 ust. 4 pkt. 5 rozporządzenia ministra finansów z 26 sierpnia 2003r. w sprawie prowadzenia podatkowej księgi przychodów i rozchodów / Dz. U. z 2003r. nr 152 z zm./
czy kwoty wypłaconych wynagrodzeń oraz kwoty składek finansowanych zarówno przez pracownika, jak i przez pracodawcę opłaconych do ZUS w miesiącu następnym , a dotyczące wypłaconych wynagrodzeń stanowią koszt uzyskania przychodów w miesiącu dokonywania wypłat wynagrodzeń?.
Czy do kosztów uzyskania przychodów można zaliczyć składki na ubezpieczenie społeczne płatnika, Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych związanych z zatrudnieniem małżonki w sytuacji, gdy między małżonkami istnieje rozdzielność majątkowa.
Czy składki finansowane przez spółkę jawną na ubezpieczenie społeczne, Fundusz Pracy oraz Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych wyliczone od wynagrodzenia żony jednego ze wspólników są kosztem uzyskania przychodów dla obu wspólników?
Czy od wypłaconych na podstawie wyroku sądu świadczeń z tytułu zaległych wynagrodzeń za lata ubiegłe w kwocie netto należało potrącić zaliczkę na podatek dochodowy od osób fizycznych ?
Czy istnieje możliwość zakwalifikowania do kosztów uzyskania przychodów zaległych ?składek ZUS??
Z opisu stanu faktycznego przedstawionego we wniosku z dnia 26.10.2005r. wynika, iż obecnie prowadzi Pan wspólnie z małżonką Panią (....) pozarolniczą działalność gospodarczą. Od 01.01.2006 r. działalność gospodarcza prowadzona będzie przez Pana, a Pani (...) będzie osobą współpracującą. Pytanie: czy opłacona za Panią (....) jako osobę współpracującą składka na fundusz pracy będzie stanowić koszty
Czy wyrażenie "wynagrodzenie wypłacane z tytułu pełnionych funkcji" użyte w art. 16 ust. 1 pkt 38a ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych obejmuje zarówno tę część kwoty wynagrodzenia należnej członkowi rady nadzorczej spółki z o.o. na podstawie umowy o pracę, która:- jest potrącana przez pracodawcę tytułem składki na ubezpieczenie emerytalne, rentowe i chorobowe, a następnie przekazywana przezeń
Czy ujęte w kosztach uzyskania przychodów wpłaty na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych winny stanowić przychód z działalności gospodarczej w dacie otrzymania zwrotu tj. w 2006 r.?
czy od kwot wpłacanych przez uczestników (pracownicy, członkowie ich rodzin, emeryci oraz inne osoby) należy naliczyć podatek od towarów i usług ?
Dotyczy możliwości rozliczenia nadpłaty składek na ubezpieczenie społeczne oraz Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych.
Jak podatnik powinien rozliczyć PIT-11 otrzymany w 2007r. informujący o świdczeniach wypłaconych przez Fundusz Gwarantowanych Świdczeń Pracowniczych?
Czy świadczenia te Spółka może zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów?
Czy opłacone przez Spółkę składki na ubezpieczenia społeczne, Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych naliczone od wynagrodzeń oraz składki na pracowniczy program emerytalny stanowią koszty uzyskania przychodów (sfinansowane z podziału zysku netto)?