Używanie przez pracownika samochodu prywatnego do celów służbowych a PIT
Wypłacany pracownikom samorządowym ryczałt z tytułu używania przez nich prywatnych samochodów osobowych do celów służbowych stanowi przychód ze stosunku pracy i podlega opodatkowaniu.
W ramach delegacji pracowniczych wiele osób podróżuje służbowymi samochodami, ale niektórzy pracownicy korzystają z własnych pojazdów. Pracodawca zwraca koszty wykorzystania samochodu służbowego na podstawie kilometrówki, która jest przeliczana na podstawie ilości przejechanych kilometrów oraz ustalonej stawki za kilometr. Czy w takim przypadku koszty wykorzystania samochodu pracownika można zaksięgować
Jednostka chciałaby zwracać pracownikom koszty jazdy samochodem prywatnym w celach służbowych. Pojawiają się jednak wątpliwości co do tego, czy taki zwrot będzie rodził konsekwencje na gruncie podatkowym? Czy należy zwracane kwoty opodatkować i zastosować koszty uzyskania przychodów?
Proszę o interpretację rozporządzenia Ministra Infrastruktury z 15 marca 2022 r. w sprawie warunków ustalania oraz sposobu dokonywania zwrotu kosztów używania do celów służbowych samochodów osobowych, motocykli i motorowerów niebędących własnością pracodawcy. W naszej firmie pracownicy mają podpisane umowy cywilnoprawne na korzystanie z własnych samochodów do jazd lokalnych. Zwrot kosztów następuje
PROBLEM Pracownik wykorzystał swój prywatny samochód w jazdach po mieście w którym pracuje. Jest mechanikiem i wykorzystuje swój samochód do wyjazdów służbowych. Czy musi być zawarta umowa z pracownikiem? Czy należy prowadzić kilometrówkę, na podstawie której pracodawca wypłaci należność? Czy kwota kilometrówki jest dla pracownika oskładkowana i opodatkowana? RADA
Pracownikowi, który w celach służbowych używa samochodu osobowego niebędącego własnością pracodawcy, przysługują należności stanowiące zwrot poniesionych kosztów. Służbowe przejazdy lokalne można rozliczać za pomocą tzw. kilometrówki lub przez przyznanie stałego ryczałtowego zwrotu kosztów. Samochód nie musi być własnością lub współwłasnością pracownika. Pracownik może wykorzystywać w celach służbowych
Zwrot wydatków poniesionych przez pracowników w związku z wykorzystywaniem samochodów prywatnych do celów służbowych nie stanowi dla nich przychodu ze stosunku pracy - wyrok NSA z 16 października 2019 r., sygn. akt II FSK 3531/17.
Trybunał Sprawiedliwości UE w wyroku z 15 maja 2019 r., sygn. akt C- 235/18 - Vega International Car Transport and Logistic, uznał, że emitenci kart paliwowych, którzy nie są dostawcami paliwa, świadczą swoim klientom usługi finansowe zwolnione z VAT. W takim zaś przypadku zarówno emitenci (jako świadczący usługi finansowe zwolnione z VAT), jak i nabywcy paliwa nie mogą odliczać VAT naliczonego. Wyrok
Pracownicy samorządowi zatrudnieni w urzędzie miejskim mają przyznane miesięczne ryczałty na używanie pojazdów prywatnych do celów służbowych. Czy taki ryczałt można naliczać według obniżonej stawki, ustalonej przez radę miasta lub burmistrza miasta? Czy do tego trzeba zmienić umowy o korzystanie z tych pojazdów, w których jest podana stawka „według rozporządzenia”? - pyta Czytelniczka z Krakowa.
Samochody osobowe i ciężarowe to środki transportu powszechnie wykorzystywane w firmach. W 2019 r. ustawodawca wprowadził nowe zasady zaliczania do kosztów uzyskania przychodów wydatków związanych z nabyciem i używaniem samochodów osobowych, zwłaszcza tych droższych. Zasady te nie zmieniły się natomiast w stosunku do samochodów ciężarowych. Nie objęły także podatku naliczonego od wydatków dotyczących
Jesteśmy urzędem gminy. Zawarliśmy ze swoimi pracownikami umowy cywilnoprawne na używanie w jazdach lokalnych ich prywatnych samochodów do celów służbowych. Dotyczy to osób, które z racji pełnionych obowiązków na danym stanowisku pracy często przemieszczają się na terenie miasta i gminy. Pracownicy nie prowadzą ewidencji przebiegu pojazdów. Zwrot kosztów za przejazdy następuje w formie miesięcznego
Pracownik działu księgowości został skierowany przez pracodawcę na trwające dwa dni szkolenie, które odbywało się w odległości 350 km od miejsca zamieszkania pracownika. Pracownik otrzymał od pracodawcy polecenie wyjazdu służbowego. Pracodawca zgodził się, żeby pracownik pojechał swoim samochodem, pokrył wszystkie koszty związane z udziałem w szkoleniu. Po zakończeniu szkolenia pracownik wracał samochodem