prawo pracy

Polecenie poleceniu nierówne, czyli problemy z pracą zdalną

Nowe przepisy kodeksu pracy nie pozwolą na szybkie wdrożenie wykonywania obowiązków zawodowych z domu w razie epidemii, stanu nadzwyczajnego ani działania siły wyższej. A stanowisko resortu rodziny utrudnia to jeszcze bardziej

Nowe przepisy o pracy zdalnej zawarte w nowelizacji kodeksu pracy z 1 grudnia 2022 r. (Dz.U. z 2023 r. poz. 240) wejdą w życie 7 kwietnia. Przewidziano w nich kilka trybów wprowadzania pracy zdalnej. Jednym z nich jest wykonywanie jej na polecenie pracodawcy. Taka możliwość została zastrzeżona na wyjątkowe sytuacje obejmujące stany nadzwyczajne i epidemiczne oraz działanie siły wyższej (patrz: infografika).