Kronika prawa

Kronika prawa

Dziennik Ustaw z 23 stycznia 2024 r.

Delegowanie pracowników

Obwieszczenie marszałka Sejmu Rzeczypospolitej Polskiej z 16 stycznia 2024 r. w sprawie ogłoszenia jednolitego tekstu ustawy o delegowaniu pracowników w ramach świadczenia usług Poz. 73

Omówienie: Pracodawca delegujący pracownika na terytorium RP zapewnia mu, do upływu okresu 12 miesięcy delegowania, warunki zatrudnienia nie mniej korzystne niż wynikające z przepisów kodeksu pracy oraz innych przepisów regulujących prawa i obowiązki pracowników.

Wyżej wymienione warunki zatrudnienia dotyczą m.in.: norm i wymiaru czasu pracy oraz okresów odpoczynku dobowego i tygodniowego, wymiaru urlopu wypoczynkowego oraz wynagrodzenia za pracę.

Państwowa Inspekcja Pracy kontroluje prawidłowość delegowania pracowników na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, gdy zaistnieją wątpliwości, czy dany pracownik może zostać uznany za pracownika delegowanego na terytorium RP.

Pracodawca delegujący pracownika na terytorium RP wyznacza osobę upoważnioną do pośredniczenia w kontaktach z Państwową Inspekcją Pracy (PIP) oraz do przesyłania i otrzymywania dokumentów lub zawiadomień, przebywającą w okresie delegowania na terytorium Polski.

Pracodawca delegujący pracownika na terytorium RP najpóźniej w dniu rozpoczęcia świadczenia usługi składa PIP oświadczenie zawierające m.in. następujące informacje niezbędne dla przeprowadzenia kontroli sytuacji faktycznej w miejscu pracy: