Rozmówcy "Personelu i Zarządzania" podkreślają różne aspekty niezwykłości mijającego roku, choć dla większości najbardziej znaczącą zmianą jest poprawa wskaźników bezrobocia. Dostrzeżonych zmian jest dużo. Jako redakcja dopisalibyśmy do tej listy jeszcze jedną ważną zmianę. Komisja Trójstronna, która w ostatnich latach nie funkcjonowała dobrze, została zastąpiona Radą Dialogu Społecznego, ocenianą jako instytucja bardzo nowoczesna i mogąca sprawnie działać. Wszyscy uczestnicy pierwszego spotkania - pracodawcy, przedstawiciele związków zawodowych i minister pracy - wypowiadali się po nim z nadzieją o przyszłości.

PB

Nastąpił przełom na rynku pracy

Piotr Palikowski

Prezes Polskiego Stowarzyszenia Zarządzania Kadrami

Mijający rok można rzeczywiście uznać za przełomowy - we wrześniu po raz pierwszy od siedmiu lat stopa bezrobocia mierzona wg metodologii GUS spadła do wartości jednocyfrowej. Można więc, opierając się na tych statystykach, ogłosić, że mamy do czynienia z rynkiem pracownika. Sytuację pogłębia strukturalny problem niedopasowania kompetencji kandydatów do potrzeb pracodawców. Konsekwencje - patrząc na wyniki badania Bilans Kapitału Ludzkiego - polegają m.in. na tym, że 80 proc. pracodawców poszukujących chętnych do pracy nie może znaleźć kandydatów o odpowiednich kwalifikacjach.