Porada

Data publikacji: 2006-12-05

Potrącenie nie jest wyłączone

Na podstawie wyroku pracodawca potrącał mi z pensji alimenty. We wrześniu 2006 r. zostałem zwolniony i otrzymałem odprawę z tytułu zwolnień grupowych. Firma potrąciła mi z odprawy należności tak jak z pensji. Czy jest to zgodne z prawem?

Pozostało 78% treści

Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu

TESTUJ INFORLEX przez 5 dni ZA DARMO!

Zyskasz:

aktualności i zmiany przepisów z zakresu, m.in. podatków, rachunkowości, kadr, płac i ZUS
Dziennik Gazetę Prawną, wideoszkolenia, książki i komentarze ekspertów
czasopisma INFOR m.in. Monitor księgowego, Biuletyn VAT oraz MONITOR prawa pracy i ubezpieczeń

TESTUJ INFORLEX »

Minimalne wynagrodzenie za pracę wzrasta od 1 lipca 2024 r.
Jak rozliczyć zaległe zwolnienie lekarskie, gdy pracownik jest długotrwale niezdolny do pracy
Jak obliczyć kwotę wolną od potrąceń dla pracownika korzystającego z opodatkowania dochodów jako osoba samotnie wychowująca dziecko
Czy można potrącić pracownikowi składkę na dobrowolne ubezpieczenie na życie z dodatku stażowego wypłacanego przez pracodawcę
Od 25 marca 2024 r. obowiązuje nowa definicja wynagrodzenia w postępowaniu egzekucyjnym

Dane dokumentu

Czasopisma

Roczniki

Porada

Potrącenie nie jest wyłączone