Odprawa należy się nawet na bezpłatnym

PYTANIE

Zostałem zwolniony (miesięczne wypowiedzenie) z powodu likwidacji stanowiska, będąc w trakcie sześciomiesięcznego urlopu bezpłatnego. Pracodawca odmówił wypłaty odprawy, powołując się na fakt rozwiązania stosunku pracy w okresie urlopu, a zatem „niewykonywania pracy”. Czy słusznie? - Adam K. z Warszawy

ODPOWIEDŹ

Jeśli w zakładzie doszło do zastosowania trybu indywidualnego z art. 10 ustawy o zwolnieniach grupowych, to odprawa przysługuje.