Czy w szkole która zostanie zlikwidowana będą miały zastosowanie przepisy o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy

Z dniem 31 sierpnia 2026 r. prawdopodobnie nastąpi likwidacja szkoły podstawowej, mamy 21 pracowników, w tym: 18 nauczycieli, 1 osoba z administracji i 2 z obsługi. Wśród 18 nauczycieli jest 7 zatrudnionych na podstawie mianowania. Pozostali nauczyciele są zatrudnieni na podstawie umowy o pracę. Czy w tym przypadku stosujemy ustawę o o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników, skoro mamy aż 7 nauczycieli zatrudnionych na podstawie mianowania, czy to nie ma znaczenia i czy to podlega pod zwolnienie grupowe?