Pracownicy szczególnie chronieni przed zwolnieniem

W polskim prawie istnieje szereg kategorii pracowników, którzy są chronieni przed zwolnieniem z pracy. Są to nie tylko kobiety w ciąży i w okresie urlopu macierzyńskiego, ale także pracownicy w okresie innej usprawiedliwionej nieobecności w pracy, radni, społeczni inspektorzy pracy, związkowcy, przedstawiciele europejskich rad zakładowych, członkowie rad pracowników, radcowie prawni, żołnierze i wielu innych. Różny jest zakres tej ochrony i skutki jej naruszenia, jednak dla pracodawców wiedza o tym, kiedy można zwolnić chronionego pracownika i jak postąpić po podjęciu decyzji, jest niezwykle istotna. Naruszenie przepisów ochronnych to bowiem gotowe kłopoty dla firmy, które mogą skończyć się procesem w sądzie i koniecznością zapłaty wysokiego odszkodowania.