Rozwiązanie umowy

Jeden z moich pracowników nadużywa alkoholu i w ciągu ostatnich trzech tygodni kilka razy przyszedł do pracy w stanie nietrzeźwym. Wręczyłem pracownikowi pismo rozwiązujące jego stosunek pracy bez zachowania okresu wypowiedzenia. Jednak pracownik odmówił jego przyjęcia. Czy w tej sytuacji mogę wysłać listem poleconym pismo rozwiązujące umowę?